Отзыв о работодателе «ЗАО "Валта Пет Продактс"» Добавлен: 17.05.13 11:49
Другие названия: Группа компаний Валта
Сфера деятельности: Торговля: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: www.valta.ru
Телефоны: (495) 967-1247, 797-3473
Эл. почта: ЗАО "Валта Пет Продактс"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Варшавское шоссе 42
Просмотры: 280
Всего отзывов: 50
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 8 - 5 = +3
Всего комментариев: 13
Положительные стороны компании
Безусловно соцпакет, который предоставляет компания есть не везде:
- оплачиваемые обеды
- оплачиваемый проезд (метро)
- ДМС через год, но знаю не все сотрудники получили ДМС через год, позже оказалось что ДМС через 1,5 года. Кому как повезет.
Также, компания устраивает корпоративы, отмечает все праздники, внутренняя корпоративная газета... Казалось бы, что для счастья нужно.......
Отрицательные стороны компании
В ТОР-менеджмент попадают только те сотрудники, которые работают в компании давно, от 3-х лет и выше, у которых по сути больше не было опыта работы нигде и благодаря своим талантам дружить с руководством они смогли таким образом добиться повышения. Когда руководитель отдела по работе с ключевыми сетями говорит об одной из самых крупных сетей (у которой порядка 70 ТТ по МСК и МО) "ну не хотят с нами акцию проводить да и фиг бы с ними" волосы начинают седеть и таких примеров куча. Собралась группа людей, которые возомнили себя профессионалами, не побоюсь этого слова.
Сотрудникам не дают никакой самостоятельности, любой свой шаг необходимо согласовывать с гендиректором. На своем опыте могу сказать, что даже если руководитель что-то согласовал, 100% того, что гендир это зарежет. Тогда простите, зачем вы набираете себе сотрудников, за которых думаете и делаете их работу. Увольте всех и делайте все сами.
Карьерный рост, повторюсь, возможен при раскладе, что ты очень хорошо улыбаешься и общаешься с высшими слоями данной компании. Не имеет значение для них твой опыт работы и профессиональные навыки.
Нет структурированной работы, нет коммуникаций внутри компании между отделами.
Директор по маркетингу меняется каждый год. Текучка большая.
Компания говорит о том, что хочет изменений и перемен, но когда доходит до дела сразу в кусты.
Вобщем я бы задумалась о работе в данной компании.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вообще показатель не кто сколько куда то ходит, а % выполнения своей работы.
А когда сотрудники сидят и считают, странно что еще не записывают, то о чем можно дальше говорить, значит своей работы мало!
а если кого-то что-то задело, то мне кажется это большой показатель.