Отзыв о работодателе «Смарт Телеком» Добавлен: 20.04.13 15:39
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 669
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 20 - 9 = +11
Всего комментариев: 29
Положительные стороны компании
есть грамотные специалисты, с которыми приятно было работать
Отрицательные стороны компании
Руководство компании не в силах совладать с припадками главного бухгалтера, а эта женщина ведёт себя так, будто она восседает на троне и правит своей абсолютной монархией. У неё есть соправитель - IT-директор, который сидит на троне в соседнем кабинете и не стесняется рыгать и ругаться матом в присутствии женщин.
Когда главбуху совсем нечем заняться, она, чтоб не скучать, развлекает себя вершением судеб - суёт нос в другие отделы, которые к бухгалтерии не имеют никакого отношения, и каждый день хочет кого-нибудь уволить, несмотря на то что это не в её компетенции. Вот вышел менеджер покурить, она увидела из окна и побежала к своему монарху в соседний кабинет с воплями "он тока курит, не работает, давай его увольнять" и начинает гнобить этого несчастного менеджера, чтоб он не выдержал и сам написал заявление на увольнение.
Ушла какая-нить работница Смарт Телекома в декрет - всё, назад дороги ей нет. Родила и остаётся с маленьким ребёнком на руках без работы. Если попробует после декретного отпуска выйти, главбух её заклюёт и вынудить уволиться. Поэтому после декрета никто в Смарт Телеком не возвращается - женщины вынуждены искать новую работу. Были единичные случае, когда женщины продолжали работать после декретного отпуска, но лишь потому что они договаривались с генеральным директором, а он человек порядочный. К сожалению, директор не ведает, что творится в компании, не знает как унижают и "пинают" людей эти "монархи" с синдромом наполеона. Поэтому никаких мер предотвращения самоуправства не принимается. И работники компании, в большинстве своём, попросту боятся пойти и пожаловаться директору.
Из соц.пакета - серая зарплата и всё. Никаких индексаций з/п нет, хотя некоторые люди вовсе не заслуживают той зарплаты, которую им платят. Главбух поощряет тех, кто сидит годами на одном месте и нажимает на одни и те же кнопки. У неё есть любимица, которая 8-й год сидит в Смарте и смотрит фильмы на рабочем компьютере. Получает тысяч 40 (или может больше) и в ус не дует. Когда надо - стучит, клевещет, и ей за это главбух говорит "Огромное спасибо!". Периодически водит в рабочее время своего 40-летнего мужика к зубному - это время ей оплачивается. Абсурд, но будет она там ещё лет 100 "работать" ибо имеет какие-то родственно-дружественные связи с главбухом. Таких гнилых людей там любят. Специалисты там не ценятся за знания и производительность труда, всё решает способность лизать *опу и умение пресмыкаться перед "монархами".
Об этике общения там знают только понаслышке. Считается нормальным, когда главбухша орёт на коллег, иногда доходит и до оскорблений. Когда она орёт - волосы её становятся дыбом, глаза вылазят из орбит (кажется, если дать подзатыльник - они выпадут и покатятся по полу), физиономия покрывается красными пятнами... на лицо психическое расстройство. Работать с ней невозможно, постоянно стрессовая обстановка. Рационально мыслить не умеет. Доказывать ей что-либо невозможно.
Многие хорошие специалисты сбегают из Смарт Телекома именно из-за этой неуравновешенной женщины.
Впервые вижу компанию, где всё контролирует главный бухгалтер...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Зарплата серая, продвижения если ты не родственник или "плохой" человек в глазах вот таких амеб из бухгалтерии нет.
IT руководство тоже сидит на попе ровно и интересы своих подчиненных не особо отстаивает. Цены на сервисы завышены и не отвечает качеству.
По поводу этой бухгалтерши сам с ней не сталкивался, но думаю, здоровья бы у нее убавилось после такой встречи, или немного позднее.
Не теряйте времени, ищите нормальные компании и обрящите.
В каждом месте работы есть свои трудности.
Не являюсь родственником кого-либо. Поэтому ко мне нельзя применить штампы указанные в комментах.
Как человек, который может считать себя несколько взрослым, не вижу смысла в обливании грязью работодателя. Если имеется проблемы в работе - смени ее. Если есть сложности в коллективе - измени ситуацию или смени коллектив.
Если работа мешает развиваться - смени работу. И так далее.
До сих пор не понял смысл этого обливания друг друга помоями.
В любой другой компании будут ситуации, которые не нравятся тем или иным способом, а кидать камень из-за угла.... стыд и боязнь что-либо изменить в своей жизни так, чтобы все было хорошо. Каждый человек творец своего счастья. Всё, что нас не убивает, делает нас сильнее. Но только того, кто умеет делать вывод из ситуаций.
Как сотрудник компании Смарт Телеком, и работающий не так долго, могу единственное сказать про нее - Смарт Телеком позволяет получить необходимые знания для развития, как специалиста. Которые помогут оценить свое будущее. А далее решаем сами - сидеть на попе смирно и всё, или стремиться к чему либо больше.
Приведу пример, по статистике HR в США, человек устраиваясь на рабочее место, сразу ищет новое. Т.к. если ты сидишь долго на месте - это застой в карьерной лестнице. Вы еще не сталкивались и с другой стороной - когда Вас специально подсиживают, чтобы занять Ваше рабочее место, или то, на которое Вы претендуете.
Привыкли жить в азиатской системе бизнеса, когда все решают связи и родство. А попробовали бы в западной, когда Вас не будут брать на работу, просто потому, что Вы не знаете того, что должны. А Вам дают шанс обучаться на месте, и готовы ждать, когда Вы будете готовы к полноценной работе.
Поэтому предлагаю оценить первоначально себя, а потом жить смело смотря в будущее, и дальше развиваться, как Специалист, а не как балласт.
А, Константин и главбух ушли в отпуск одновременно. На три недели.
Хоть за это спасибо.
Всего-то навсего, натерпевшись некомпетентного поведения со стороны всевозможных бухгалтеров я пришла к выводу, что мне надо БЕЖАТЬ из Смарт Телекома. Я сейчас не имею в виду весь отдел бухгалтерии, лишь пару лиц. Так вот, приняв это решения, я пошла на собеседование всего в одну компанию, прошла отбор и мою кандидатуру утвердили. Сейчас я там и работаю и получаю от работы удовольствие, высокую з/п, ДМС, спорт, компенсацию питания и т.п. Теперь, думаю, понятно, на что я "променяла" Смарт Телеком )) Рыдать при увольнении мне было не из-за чего и терять было нечего.
Написала заявление. В ответ на это на меня посыпались угрозы, что не дадут мне уйти, пока я не сделаю всю работу, которую мне скажут (ну смешно, будто Трудового кодекса и вовсе не существует), что не выплатят зарплату. Потом перешли на личности... В общем, я ещё раз убедилась, что бухгалтерия Смарт Телекома - страшное место )) Я не стала опускаться до их уровня и вступать в бессмысленный диалог по поводу кто хороший, кто плохой... Спокойно доработала 2 недели и выпархнула из этого адского места с чувством абсолютного счастья. Я могла бы взять на 2 недели больничный и бросить все дела незавершёнными - перед НДС это было бы весьма к стати. Но я честно доделала всю работу, ещё и обучила нового сотрудника, повторяюсь, обучила, а не передала дела (под передачей дел, как правило, понимают - показать где лежат какие папки и куда подшиваются документы).
Обратно никто не возьмёт??? Правда? Как жаль. А-то ведь нет хороших мест в Питере, только Смарт Телеком, в который прямо таки все рвутся, очереди выстраиваются.
Ушел по причине отсутствия индексации зарплаты в принципе. IT-директор не выполнял своих обещаний. Что поразило, это отвратительные рекомендации от IT-директора, предоставленные в адрес другой компании, которые являлись враньем и несусветной чушью. Это расстроило и огорчило. Обидно, что специалистов там не ценят должным образом, специалисты постепенно уходят, остаются лишь посредственные кадры, не способные не на что.
Ушли - покойтесь с миром, назад Вас никто не возьмет!!!!!!
Кто ушел - ушел по своей воли. Про отдел продаж прошу предъявить конкретные данные. Так же, вся эта писанина похожа на проделки конкурентов.
И кстати, те, кто защищают... Вы меня насмешили, ну правда..., очень четко можно определить в каком вы отделе сейчас работаете и что пришли вы сюда сравнительно недавно, сразу после смены руководства, (ген. дир. я не считаю.., т.к. он вообще не в теме) поясню, чтобы все были в курсе.... ушли люди, на которых держалось 99% всей компании..., и сейчас набрали всех подряд,.....так что сидели бы вы и молчали в своем "новом" отделе продаж)))
Я проработала в компании очень, долгое время, повторюсь,очень..., поэтому в моей компетентности можно не сомневаться.
Кстати, к бывшим коллегам, не надо так уж превозносить ушедший отдел продаж и его начальницу. А то можете получить в ответ правду, которая не очень понравиться вам и вашей начальнице. Да у новых, есть проблемы, но эти проблемы вы им же и создали. Время покажет, кто на что годен и кто полный ноль. Хотелось бы посмотреть как вы на их месте сейчас крутились бы.
Компания работает уже очень давно и развивается в сфере телекоммуникации, имеет четкие цели и абсолютно конкурентоспособная. Большинство коллектива работает давно и никаких нареканий на работу компаний, в сущности на работу руководства не имеет. Работу отдела продаж можно увидеть по новым подключенным объектам и по тому, что компания имеет высокую репутацию среди аналогичных компаний и потенциальные клиенты чаще всего делают выбор в пользу ООО Смарт Телеком, а такая работа напрямую зависит от встреч, переговоров и презентаций услуг компании.
Я работаю в компании уже второй год, не из руководящего состава и вижу изнутри, что компания производит четкий отбор специалистов, коммуникабельных и эрудированных - другие просто не могут соответствовать требованиям и конечно злятся, в итоге, уходят и пишут анонимные отзывы.
Желаю всем удачи, кто не доволен как он устроен в жизни - в Санкт-Петербурге очень широкий рынок труда.
Тоже обожаю на работе смотреть кино с друзьями/родственниками. А после можно и порыгать или матом поорать, ну и уволить кого-нибудь.
Специалисты уходят, остались единицы. Инициатива не приветствуется.