Отзыв о работодателе «Холдинг "Энтузиаст"» Добавлен: 18.04.13 12:18

Основное название: Холдинг "Энтузиаст"
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.optimist-opt.ru
Телефоны: +7 495 7830202
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 4,51/5,0

Просмотры: 166
Всего отзывов: 72
Описание деятельности:

Холдинг Энтузиаст работает на рынке оборудования для строительства и ремонта более с 1992 года. Одна из крупнейших организаций по импорту и производству строительного, ремонтного, производственного оборудования и инструмента. Учредитель Холдинга – Илья Михайлович Шнайдер Исполнительный директор Холдинга – Галяева Евгения Валерьевна Холдинг включает в себя 11 компаний. Количество сотрудников: 1000 человек

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Департамент по СО (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 3 - 3 = 0
Всего комментариев: 6

Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

В производственной компании "СТИН" входящей в Холдинг "Энтузиаст", прошел конкурс на лучшее название новой модели бетоносмесителя.

Приз победителю – сертификат на покупки в ГиперСтройМаркет «Энтузиаст»

Сотней сотрудников было предложено 156 названий, среди них:

Батя, СССР, Кашалот, Гагарин, Ярый, Папа, Жорик, Шрек, Зефир, Мегаллодон, Акуна – Матата, Чебурашка, Агидель

Победителем стала менеджер по продажам Абкаликова Таисия, предложившая название САМОВАР

Наши поздравления!!!

Отрицательные стороны компании

Нет

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 5/5

Отношение руководства

Рейтинг 5/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 5/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 5/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 5/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Вадим 03.08.15 16:52 опроверг(-ла) отзыв -1

Куприченкова Ирина будет уволена в конце августа, уже есть приказ. За неполное служебное несоответствие. Вы Ирина можете Галяевой рассказывать какой вы профи, но в компании всем стало ясно, пора на увольнение. Без обид, только работа.

Департамент по СО 24.04.13 16:31 поддержал(-а) отзыв +1

Уважаемые Ирина и Онегин!

Конструктивная критика всегда очень ценна и важна для компании.
В свою очередь, хотелось бы порекомендовать не переходить на личности и взаимные оскорбления. Данный метод - слишком низкий и недостойный уважения.

С уважением,
Департамент по СО

Куприченкова Ирина 24.04.13 15:40 поддержал(-а) отзыв +1

Очень глупо с вашей стороны обращать внимание на такие ошибки, как написание комментария в другом отзыве. Это всего лишь отпечатка. И судить о людях и их профессионализме по данным критериям это очень низко. Да и как вы можете делать выводы о моих результатах работы, если даже никогда их не видели? Те сотрудники которые работают в нашей компании высокие профессионалы своего дела. И многие прошли через собеседования со мной. У нас замечательный коллектив. Если у Вас все же остались сомнения по поводу моего профессионализма, это всего лишь Ваше мнение, не подкрепленное никакими фактами, с которым не согласно огромное количество людей, но это Ваше право.

Онегин 24.04.13 15:27 опроверг(-ла) отзыв -1

Вот и видно какая профи Куприченкова Ирина, невнимательная и заносчивая. Даже ответ на мой коментарий написала не туда да еще 2 раза!
Такими методами "самых достойных" врядли можно подобрать.
И как по вашему можно ДОСТОЙНО ответить на гупые вопросы ?

Куприченкова Ирина 24.04.13 13:36 поддержал(-а) отзыв +1

Прошу прощения, комментарий не к тому отзыву.

Куприченкова Ирина 24.04.13 13:33 опроверг(-ла) отзыв -1

Добрый день! Сожалею, что не оправдали ваших ожиданий, технология проведения собеседований и подбора основана на отборе самых достойных кандидатов, таких-же как и уже работают у нас в компании. И вы, приходя в компанию в первую очередь продаете себя как будущего сотрудника, свои умения и навыки. К сожалению мне не удалось раскрыть весь ваш потенциал и задать вам те вопросы, на которые Вы смогли бы ответить достойно. Надеюсь это удастся сделать специалисту по кадрам в другой компании. Спасибо что проявили интерес к нашей компании. Успехов в дальнейшем поиске работы.