Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО Престиж Екб» Добавлен: 14.04.13 17:15

Основное название: ООО Престиж Екб
Другие названия: ООО Престиж Урал, REDMOND
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт:
Телефоны: 2695690
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург, проходила стажировку в двух торговых центрах города ТРЦ Гринвич, ТРЦ Карнавал
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,70/5,0

Просмотры: 323
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Сеть магазинов по продаже чемоданов и кожгалантереи
Автор: Анжелла (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: была стажером в течении 2 месяцев
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6

Положительные стороны компании

понравились коллективы в магазинах, где я проходила стажировку, очень дружелюбные и позитивно настроенные администраторы магазинов, отзывчивые девочки продавцы всегда готовые прийти тебе на помощь, от людей работающих в магазинах у меня остались только хорошие впечатления

Отрицательные стороны компании

Не понимаю, что держит людей работающих в этой компании потому как по прошествии некоторого времени я стала узнавать подробности условий работы. Спустя почти месяц моей работы я узнала, что оказывается ЗП не вся белая, а лишь меньшая ее часть (примерно 7т.р), остальное неофициально( хотя на собеседовании об это не было сказано ни слова), Больничный лист оплачивается по оф.зарплате (при мне девочка проболевшая 10 дней получила по больничному 900р!!!!), что продавцы работают по какой то смешной часовой ставке которая зависит от категории на которую еще нужно сдать и даже если сдашь то да же по самой высокой ставке я буду получать 40р в ЧАС!!! остальное % с личных продаж, но даже не это меня заставило задуматься, а то , что в договоре у меня было написано что ставка моя составляет 39р. и про категорию ни слова, т.е. на лицо нарушения, постоянно просят выйти на работу в свои выходные дни т.к. не могут набрать штат продавцов, бедные продавцы работают по 12 часов по 3-4 дня подряд. Это какая то эксплуатация и после этого директор сети может позвонить или по эл. почте так "оттянуть" администратора магазина, что у меня сложилось впечатление людей здесь не ценят даже не смотря на то что они выкладываются на все 100% могут наложить штраф просто за всякую мелочь, не учитывая сколько человек проработал в этой компании и насколько он грамотный и ценный работник. При мне увольнялись двое продавцов отработавших в компании более 3 лет и уходили только из-за хамского отношения директора сети. Вообщем я сделала для себя вывод что не хочу работать в условиях хамства и обмана со стороны администрации компании, если меня начали обманывать уже на этапе заключения трудового договора, то что же будет дальше (к слову сказать ЗП оба раза я так и не получила вовремя задерживали на 2-3 дня и она не превысила 12т.р, хотя на собеседовании мне обещали от 20т.р.). Искренне жаль коллективы работающие в магазинах, как мне сказали держаться там только из-за хорошего отношения администратора и хорошего коллектива, НО Я ИЗВИНИТЕ терпеть такое не хочу даже ради коллектива! Так что советую подумать несколько раз прежде чем идти работать в эту с позволения сказать "контору".

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5