Отзыв о работодателе «ООО МОТОР» Добавлен: 09.04.13 22:20
Другие названия: ИП Комочкова, магазины "МОТОР"
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.motorg.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 190
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Должность: продавец-кассир
Дата начала работы: 2009 г.
Дата увольнения: 2011 г.
Стартовая зарплата: $850
Финальная зарплата: $935
Положительные стороны компании
Стабильный небольшой оклад 26400 или через год работы - 29000р. Премии примерно 5000р ежемесячно с мая по август (чтобы не разбежались в сезон видимо). Лояльная дисциплина, неплохой коллектив, из офиса не напрягают и не обвиняют в плохих продажах продавцов, нет идиотского требования стоять целый день в торговом зале, улыбаясь как дурачок . Качественная немецкая техника - с такой приятно работать. Оплачиваемый отпуск,больничный. Реальный карьерный рост - главное дать понять кому следует,чего хочешь добиться в компании, т.е. чтобы имели ввиду кандидатуру. Хороший опыт работы с нуля для тех,кто решил идти по направлению бензотехники - там и теория и практика присутствует....
Отрицательные стороны компании
Компания позиционирует себя как официального дилера техники премиум-класса и основное требование - грамотная консультация и предпродажная подготовка, а не сам факт продажи. Но стабильный оклад и отсутствие хотя бы малейшей мотивации в виде хотя бы небольшого % от продаж магазина показывает насколько руководству "по барабану" на прибыль от розничной сети. Продавцам, как ни крути, необходим какой-либо стимул, чтобы было желание общаться с клиентами и продавать качественную технику, осознавая также, что он делает это с пользой и для себя. Работая там, сам по себе ощутил отсутствие желания продавать , выше оклада не прыгнешь - ну и ладно,тогда можно сидеть и не напрягаться. Спустя какое-то время, исчезают и позывы обучаться и узнавать что-то новое. Может кого-то такая "застойная" работа и привлекает, но только не меня...Если бы хотя бы повышение оклада было систематичным, ежегодным...
Ещё стоит отметить, что отсутствует какая-либо рекламная политика. Акции весной и осенью с показыванием ролика часов в 6 утра чёрт знает по какому каналу в счёт не беру. Многие клиенты удивлялись,заходя в магазин,работающий года с 2003 наверное, что долго искали в Москве Stihl и не могли найти. Это показатель того,что даже в интернете походу дела найти инфу тяжеловато. Сайт не развивался, рекламы не было, продавцы пиарят магазины плохо без мотивации. Вердикт - нет развития.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.