Отзыв о работодателе «Сотмаркет» Добавлен: 08.04.13 23:30

Основное название: Сотмаркет
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.sotmarket.ru
Телефоны: +7(4822) 30-38-98
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Тверь, проспект Калинина 1Б
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,16/5,0

Просмотры: 186
Всего отзывов: 10

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: ЮЛЯ (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: менеджер отдела продаж
Дата начала работы: Февраль 2013 г.
Дата увольнения: Апрель 2013 г.
Стартовая зарплата: $15000
Финальная зарплата: $9000
Полезность отзыва: 7 - 1 = +6
Всего комментариев: 8

Положительные стороны компании

ИХ НЕТ

Отрицательные стороны компании

Работала с февраля (зарплата была 15000руб. за целый месяц,но с апреля стала 9000руб. за целый месяц ). В марте сказали ,что трудоустроят!Я принесла 15 марта трудовую книжку,а 1 апреля сказали,что не подхожу им и уже 2 недели мне её не отдают,а в отделе по персооналу девочка(ВООБЩЕ НЕКОМПИТЕНТНАЯ В СВОЕЙ РАБОТЕ) меня вообще нецензурно обложила,когда я ей сказала,что обращусь в трудовую инспекцию)))После этого сказали ,что отдадут 10 апреля и зарплату и трудовую книжку,если нет,то в трудовую инспекцию)))))НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 1/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 2/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 1/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Инкогнито 17.06.14 12:58 поддержал(-а) отзыв +1

Что касается отдела кадров,то это вообще отдельная тема для разговора))) Люди не компетентные и НЕЗНАЮЩИЕ ТК РФ, причем вышестоящие руководство объясняет это тем, что в компании постоянные переорганизации и никто не знает за что он в ответе))) На предложение "Либо отдайте трудовую, либо пойду в трудовую инспекцию" отвечают "да иди ты куда хочешь". Ужасное место с отвратительным отношением!!!

Мистер 22.04.13 13:45 поддержал(-а) отзыв +1

Полностью поддерживаю!

ххх 22.04.13 02:51 поддержал(-а) отзыв +1

юля,я вполне согласен! это даже быдлище и им только на ферме коров доить)))

ЮЛЯ 22.04.13 02:32 поддержал(-а) отзыв +1

Когда я пришла за трудовой со мной даже не поздоровались и не извинились за доставленные неудобства,но как только я позвонила вышестоящему руководству,то мне сразу позвонил данный сотрудник из отдела персонала :поздоровался и извинился!Это говорит о невоспитанности сотрудника!!!

ЮЛЯ 22.04.13 02:10 поддержал(-а) отзыв +1

В ОТДЕЛЕ ПЕРСОНАЛА РАБОТАЕТ БЫДЛО ПОД ВИДОМ СЕРОЙ МЫШКИ!!!!

ЮЛЯ 22.04.13 02:09 поддержал(-а) отзыв +1

ЭТО ВСЕ НЕ ПРАВДА !!! Татьяна,у меня сохранились записи разговоров с отделом персонала в городе Тверь,где меня обложили отборным матом! И трудовую и зарплату мне выдали только через 15 дней(не по закону) и ещё заплатили за эти дни неустойку,потому что не захотели проблем и проверок!!!!!!!!!!!НЕ РАБОТАЙТЕ В СОТМАРКЕТ ТВЕРЬ !!!

Татьяна 18.04.13 09:10 опроверг(-ла) отзыв -1

итоговая заработная плата не изменилась, изменилась система мотивации: оклад стал 9000, а вот бонусная часть выросла в разы. Теперь можно заработать ровно столько, на сколько позволит вам ваш профессионализм - "потолка" в бонусе нет. Сотрудники с новой мотивацией заработали больше, нежели раньше. Все трудовые книжки выдаются в рамках ТК. И нецензурную лексику персонал не использует.

Анонимус 09.04.13 01:33 поддержал(-а) отзыв +1

В компании интересная практика: подписываешь две копии договора и отдаешь их кадровику, типа, на подпись гендиру. Потом начинаешь работать ("Договор подпишем, и как будете в офисе, ну, там, за зарплатой приедете - заберете"). В итоге сначала отмазки типа, ой еще не подписали, ой мы переезжали, а когда естественный ход событий привел к развязке - увольнению - "А мы вам второй экземпляр договора отдали! Вот же на нашем экземпляре ваша подпись, что документы вы получили!"

Когда увольнялся и тусовался в отделе кадров, при мне так принимали на склад кого-то - тоже: подпиши тут, подпиши там, ну все, в понедельник выходите на работу (ни договор на руки, ни ознакомление приказа под подпись). Один раз - случайность, два - система.

Поэтому, когда подписываете договор - НЕ подписывайте в нем же пункт о том, что вы ПОЛУЧИЛИ экземпляр договора. Вы всегда сможете подписать этот пункт когда получите второй, подписанный руководителем экземпляр.