Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «кабельтранссвязь зао» Добавлен: 01.04.13 06:59

Основное название: кабельтранссвязь зао
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт:
Телефоны: +7 (846) 207 22 23
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Самара, ул. Санфирова 95, лит.4
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,80/5,0

Просмотры: 193
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Торговая компания. Работу не выполняют, срывают сроки, сами не могут привезти и поэтому выставляют огромные счета за транспорт. Везут кабель с хранения, а сами в счетах написали, что кабель текущего года производства. разговаривают хамски, грубят и вообще не хотят возвращать деньги за непоставленный кабель (неотгруженный). Еле еле разрулила с ними эту ситуацию и еле еле вырвала у них хотябы часть денег. Настоящие грубияны и ничего не боятся. Не работайте с ними иначе попадёте.
Автор: БагМо (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: менеджер по снабжению
Дата начала работы: Январь 2013 г.
Дата увольнения: Март 2013 г.
Стартовая зарплата: $12000
Финальная зарплата: $12000
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Хорошее рабочее место.

Отрицательные стороны компании

Так называемая «Компания», на самом деле состоит из 7-5 человек, из которых двое- руководители — Смирнов А. и Ковалева Л., остальные 3-5 — работники, в обязанности которых входит делать все что только возможно, что бы данная контора держалась на плаву. Сфера деятельности фирмы — продажа кабельно-проводниковой продукции, по сути — посредничество (торговля «воздухом»).
При прохождении собеседовании и, следующим за ним, приеме на работу все выглядит благополучно и невинно: официальное трудоустройство, прозрачная система бонусов, все обязанности разъяснены и понятны. На деле же оказывается, что обязанностей раз в 20 больше ( их становиться настолько много, что для их своевременного выполнения требуется, как минимум, 5 человек), и некоторые из них нужно выполнять в нерабочее время( например ежедневный отчет, который начинается сразу же, как только заканчивается Ваш рабочий день, а также отправка корреспонденции, поиск новых клиентов, архивация документов и т.д.). Из работников выжимаются все силы до последней капельки.
Окладная часть заработной платы выплачивается вовремя, а вот с бонусом дело обстоит иначе. Для получения своего процента необходимо дождаться прихода корректной товарной накладной от клиента ( занимает от 2-х недель до бесконечности). Как только сумма бонуса накопиться до приличной, руководство тут же начинает выражать недовольство работой сотрудника, и в скором времени увольняет его или делает все возможное для его ухода.
Из работников долго там почти никто не работает, кого-то увольняют, кто-то уходит сам. Приходя туда на работу не верьте в цифры, который Вам озвучат, получите только оклад, и несколько месяцев «адского» труда.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5