Отзыв о работодателе «ООО ПК "Прима линия"» Добавлен: 28.03.13 19:40
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Новосибирск, ул. Сухарная, 35
Просмотры: 318
Всего отзывов: 2
Автор: Глафира (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 5 - 2 = +3
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
Никаких!!!
Отрицательные стороны компании
Руководители данной компашечки - самодуры Любаша (училка в прошлом) и Игорь Юрьевич (солдафоша в прошлом, а ныне главный модный специалист). Текучка - 150%!!! Причем привлекают на работу только хороших знакомых, их детей, сестер, братьев! Обещают золотые горы, но после недели "выноса мозга" - И.Ю. несбывшийся психолог, любящий поучительные беседы - бегут оттуда, не получив денег за бездарно потраченное время! И если вам обещают простор менеджерской мысли и кисельные берега - не верьте! Бегите! Любочка любит (при рабочем дне с 9 до 18), чтобы после 18 ч. никто не спешил домой, а посидел до 19-30-20-00!!! А что у всех семьи и дети - наплевать глубоко!!! Зарплату задерживают на 2 месяца, порой до работы (находится в жопе мира) доехать не на что!!! Если в Новосибирске, крупном городе, модой заправляют учитель и солдат - то что ждать? Это и есть мини-модель нашего общества!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Любовь Николаевна, цените тех, кто с Вами сейчас, кто не подвёл Вас за все эти годы. Не нужно на работу принимать подруг, нужно ПРОФЕССИОНАЛЫ! Вы готовы новым менеджерам платить бОльшие оклады и проценты, забыв остальным хоть раз в год повысить заработную плату хоть на 5 тысяч, взвалив на них всё, что только можно.
Хочу дать простой совет, не нужно громадного ассортимента, нужно качество. Качество пошива есть, а ткани - распродажа, ну ведь сами на сайте пишете: "Основной принцип идеального силуэта — это простой покрой, великолепный пошив и прекрасная ткань", так соответствуйте. Сократите количество моделей, но сделайте эксклюзив, опираясь на золотых швей и хорошие ткани!
Любовь Николаевна, удачи Вам! Цените девочек - Иру, Настю, Татьяну со склада и высококлассных швей! Возьмите на работу отличных менеджеров и замотивируйте их, не нужно бить по рукам, когда они своим свежим взглядом предлагают идеи развития Прима линии.
С уважением ко всем сотрудникам! :)
Я работаю зам. директора по производству (начинала в этой компании конструктором) и не являюсь директору ни дочерью, ни сестрой. При трудоустройстве мы даже не были знакомы.
Текучка существует всегда и везде, на предприятиях любой отрасли. Мы не исключение. Основной костяк (примерно 80%) сформирован и продолжает работать на протяжении многих лет : швеи, конструктора, раскройщики, упаковщицы. Есть те, кто уходил, но вернулся. (Думаю "ГЛАФИРА" их знает). На самом деле текучка только в отделе продаж. Думаю, что это связано с квалификацией приходящих людей: если ты опытный менеджер - то продавай имеющийся товар,а не ищи отговорок. ВСЕ уволившиеся были рассчитаны в течении месяца, в том числе были выданы отпускные.
Директора Игоря Юрьевича мы видим 3 раза в год: Новый год, 8 марта и его день Рождения. В День рождения не можем его не поздравить, потому что сами на все праздники от руководства получаем дорогие подарки (последний-мультиварка).
Да, скажу честно, задерживаться на работе иногда приходится. Никто не заставляет. От этого зависит мой план и зар. плата (%), а также зар.плата подчинённых мне людей. В интересах менеджеров также приходится иногда задерживаться ожидая клиента.
ЗАРПЛАТА за отработанный месяц выдаётся в порядке очереди в течении следующего месяца. Пешком на работу из-за нехватки денег никто не ходит, разве что для укрепления своего здоровья.
Производством может управлять кто угодно (по образованию), а моду диктует потребитель. Например, таким крупным предприятием как СИНАР руководит бывший сотрудник завода им.Чкалова. У "училки и солдата" иногда получается лучше, чем у человека с высшим швейным образованием.