Отзыв о работодателе «УНГС Инжиниринг» Добавлен: 27.03.13 19:29
Другие названия: ООО "УНГС Инжиниринг"
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: ungs-inginiring.ru
Телефоны: 8-495-640-98-08
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 160
Всего отзывов: 25
Описание деятельности:
Дата начала работы: Апрель 2011 г.
Стартовая зарплата: $1100
Текущая зарплата: $1500
Полезность отзыва: 2 - 3 = -1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Удивляюсь предыдущим отзывам! Работаю в компании почти 2 года. Да, как и во всех компаниях здесь есть определенные сложности работы. Все мы люди и все мы разные. Настроение может быть разным, поэтому возможны и недопонимания. Но не могу сказать, что здесь какие-то змеи, наоборот очень приятные душевные люди. Все дружно общаемся. Все доброжелательны. Руководитель достаточно требовательный мужчина, но других в стоительстве и нет, иначе бы все давно завалилось. Задачи ставят амбициозные, которые требуют очень серьезной подготовки, поэтому видимо народ и срывается. Мало профессионалов в отрасли. Вообще компания очень лояльна к своим сотрудникам. Я помню минимум 2 случая, которые мне запомнились. В нашем Калининградском офисе работал машинист экскаватора, к сожалению, у него случился инсульт. Была очень серьезная ситуация. Ему потребовалось длительное лечение и реабилитация. В итоге компания оплатила ему санаторное лечение понимая, что после него он, конечно, уволится по здоровью. Знаю из собственного опыта, что такое отношение к сотрудникам в строительной компании редкость. Второй случай, довольно приятный, компания на юбилей сотрудницы выплатила премию в размере чуть ли не 2х окладов. В общем я думаю те, кто хотят работать они просто работают и добиваются результатов, а те что сидят сложа руки, тех и не устраивает.
Отрицательные стороны компании
работы много:)))
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Или второй вариант, примем слова "наблюдателя" за аксиому: "Рабочий день по 12-13 часов в сутки? Профессионал выполнит поставленную задачу за 8 часов". Тогда, учитывая, что имеющиеся сотрудники выполняют не за 8, а за 12-13 ч., имеем сотрудников-непрофессионалов. Вопрос: какого лешего такая серьёзная компания приняла на работу непрофессионалов? не потому ли, что профессионалы сюда просто не приходят, и приходится довольствоваться тем, на кого потом жалуемся? Следующий вопрос: а почему профессионалы не приходят работать сюда? Может, условия неприемлемы? Отсюда начинайте анализировать.