Отзыв о работодателе «ООО Управляющая компания "Диттрих и Майер"» Добавлен: 22.03.13 13:20
Другие названия: ООО "Диттрих и Майер", ООО "Гизбо"
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: ditmar.ru
Телефоны: 8 (495) 789-41-58
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ул. Русаковская, д.13
Просмотры: 320
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Стартовая зарплата: $500
Полезность отзыва: 9 - 2 = +7
Всего комментариев: 11
Положительные стороны компании
НЕТ
Отрицательные стороны компании
Владимир Петрович Мирсонов жуткий самодур, задачи меняются каждый день, все зависит от его настроения, постоянные проблемы с выплатой ЗП, пытаются прокатить на чистом энтузиазме работников - на полном серьезе предложили работать за идею, то есть безвозмездно одному из отделов компании.
Шарашкина контора. Совершенно не выполняют обязательства перед работниками, с уволившимися сотрудниками поступают безобразно.Всячески провоцируют коллектив на доносы, расследуют темные заговоры против руководства при том что максимум на них работает человек 20, не увольняют не эффективных работников, даже если при этом они портят "успеваемость" всего коллектива. Постоянно пытаются установить полную слежку за сотрудниками. Очень жадные товарищи - мы ЗП вам выплатить не можем в фирме денег нет, а вот съездить отдохнуть в Египет или Вьетнам мы денежки всегда себе найдем (и даже фото в соц. сеть выложим).
Это при том, что они должны своим бывшим сотрудникам N-ую сумму денег.
Очень не советую всем связываться с ними.
Самые отрицательные стороны: ЗП в конверте и не полностью, трудоустроиться по "белому" не возможно, никаких перспектив роста.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
!А почему никто не знает-Мирсонов Владимир Петрович-это Ягудаев Петр Соломонович!Почему он скрывает истенное имя и родство?Почему скрывает-если честен?Да и с головой-далеко не порядок.....Какая там фирма....
Ну вот и получили то что заслужили. Без лоха и жизнь плоха. Работать за идею можно, только если это твой личный стартап. Или если ты в доле. А работать за идею на "дядин" стартап это такой бред. Если вы сами себя не уважаете, то уж от господина Мирсонова можете и не ждать.
Я не стану шифроваться и представлюсь. Меня зовут Василий, я дизайнер gizbo.ru.
Возможно, если бы я писал свой отзыв сразу после увольнения, то он был бы похож на предыдущие, написанные моими коллегами. Но прошло уже два года, случились некоторые события сразу после увольнения и сейчас, картина произошедшего нарисовалась совершенно другая.
Нас не заставляли работать за ЗП в конверте, мы не работали сверхурочно бесплатно и мы не получали гроши. Объем оплаты у каждого был вполне достойный. Задержки были, но они есть везде, даже в белой американской компании в которой я работал позже. У нас всегда были чай, кофе, печеньки, фрукты и свеже-выжатые соки в достаточном объеме. В офисе была чистота, уют и все необходимое для комфортной работы.
Владимир Петрович устраивал потрясающие корпоративы, обеды и конечно же тимбилдинг на Истре, который не возможно забыть. А какой у нас был новый год? ))). Он заботился о нашем настроении, здоровье, регулировал конфликты возникающие изредка между сотрудниками. У него всегда было отличное настроение которым он заряжал всех вокруг.
Так продолжалось до декабря 2011г. когда бюджет проекта закончился. То что было дальше, можно характеризовать как агония. Когда мечты разбиваются это тяжело, но еще тяжелее если с мечтой улетели все деньги. Как бы мы поступили, будь на месте Владимира Петровича? ХЗ! Тем не менее, за день до увольнения, Владимир Петрович отдал все что у него было на зарплаты. Все получили по 60% и этого было достаточно на некоторое время, пока велись поиски новой работы. Он мог нас запросто выгнать и сказать что знать не знает кто мы такие. Он поступил с нами по человечески.
В общем, отношение Владимира Петровича к своим сотрудникам могу характеризовать как – заботливый, внимательный, честный и справедливый. Уверен, если бы Gizbo взлетел, все было бы хорошо.
Пользуясь случаем, хочу пожелать Владимиру и Маргарите здоровья, долгих лет жизни, успехов в работе и новых покоренных вершин. Я благодарен вам за то, что вы изменили мою жизнь, сделали ее лучше. Благодаря вашей инициативе и поддержке я переехал в Москву, адаптировался и теперь могу дальше развиваться самостоятельно. Ваше отношение ко мне было исключительно доброжелательным, внимательным, заботливым и в некотором роде дружеским.
Спасибо!
Василий Голобоков
Еще нашла на другом сайте отзыв о них очень и очень даже со всех сторон приятный. Почитав все это, точно поняла, что хочу как минимум сходить к ним на собеседование - надеюсь пригласят.
Первая встреча с будущим руководителем тогда произвела на меня очень благоприятное впечатление – собеседование проводилось в офисе «немецкой» компании Диттрих и Майер, которая располагалась в весьма неплохом бизнес-центре. Там же я потом и работала.
Если кратко, то стартап, над которым мне предстояло трудиться, по-сути своей был весьма интересным и необычным туриcтическим проектом. Меня привлекли новизна идеи, зарплатные обещания нестандартный подход в общении потенциального шефа – Владимира Мирсонова. С первых секунд этот человек заразил меня идеей о перспективах, ради которых я была готова начать работу в тот же день и в тот же час. Поэтому к своим обязанностям я приступила на следующий день! Мне очень понравился коллектив сотрудников, таких же молодых и целеустремленных, как и я ребят. Все было замечательно: в первый месяц работы чувствовалась невероятная забота руководителя о своих сотрудниках. Всем офисом мы ходили на обеды, встречались в выходные, ходили в кино после работы, отмечали дни рождения. Все длилось до тех пор, пока в ноябре Владимир Мирсонов не начал беседовать со многими из моих коллег, в том числе и со мной на тему слежки и доносов…
Он обратился ко мне с деликатной просьбой – уделять внимание тому, чем занимаются мои коллеги, общаться с ними на неформальные темы, иногда отвлекать от основной работы, провоцировать на откровенные разговоры о нем самом. Так же я получила указание следить за своим руководителем, слушать с кем и о чем он говорит по телефону. Меня попросили доносить на тех, кто мог неблагоприятно высказываться в адрес Владимира Мирсонова, а так же о его идеях относительно продвижения и развития проекта. В принципе, я могу понять человеческое недоверие, комплексы и страхи (особенно на начальном этапе работы), но было сложно понять, почему после всех мотивационных манипуляций нас все таки начали настраивать друг против друга: уже через неделю в коллективе стало невозможно находиться. В воздухе перманентно висело напряжение и раздражение: каждый боялся что-либо не то сказать, не туда посмотреть, или показать на лице неправильную эмоцию, которая могла бы быть воспринята как недовольство кем-либо или чем-либо. Мирсонов хотел слышать ужасные истории об интригах и провокациях внутри коллектива… которых не было!!!
В декабре почти все сотрудники прошли испытательный срок, мы все ожидали подписание трудовых договоров, повышение зарплат и окончательное оформление в штат. Первое массовое негодование произошло в конце декабря, когда нам выплатили лишь половину того, что мы получали во время испытательного срока. Ожидания о повышении зп. не оправдались, но мы с этим смирились и особо не расстроились, так как Владимир с этузиазмом обещал все выплатить вместе со следующей зарплатой в январе 2012 г. Правда это были лишь рассказы, так как и этих денег не увидели: в следующем месяце мы получили снова половину, и снова в конвертах. В этот раз этузиазма и обещаний не последовало – нам предложили на полном серьезе работать бесплатно (!), мотивация была следующаяя: у компании закончились деньги, но они должны появиться, если мы проявим усердие и терпение. Мы приняли это как должное, не забывая о том, что работаем все же над стартапом, и продолжили работать на перспективу и за идею. Через неделю после этого разговора наш замечательный руководитель уехал отдыхать на две недели во Вътенам, а еще через неделю после своего возвращения он сказал, что мы все уволены. В один день. В один час. Денег мы так и не увидели, естесственно...
Выводы о порядочности человека делайте сами. Лично я вспоминаю этот период как потерю собственного времени. Желаю Владимиру Мирсонову решить проблемы со здоровьем и не браться за то, что он не умеет делать, научится уважать людей, с которыми приходится общаться бок о бок, а также побольше терпения и «усердия», как когда-то он пожелал нам.