Отзыв о работодателе «Производственно-торговая фирма «Гамма»» Добавлен: 13.03.13 17:36
Основное название: Производственно-торговая фирма «Гамма»
Другие названия: ооо грантекс
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.firma-gamma.ru
Телефоны: (495) 784-7788, 913-53-25, 741-70-07
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 313
Всего отзывов: 57
Описание деятельности:
Дата собеседования: 2012 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: ооо грантекс
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.firma-gamma.ru
Телефоны: (495) 784-7788, 913-53-25, 741-70-07
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 313
Всего отзывов: 57
Описание деятельности:
продажа швейной фурнитуры и товаров для рукоделия. шитьё
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Дата собеседования: 2012 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Внимательный интервьюер, правда некоторые вопросы явно некорректны.
Отрицательные стороны компании
Удивила схема оплаты труда - платят за часы. Сколько "отсидишь", столько и получишь. В первый раз попадаю в компанию, где платят не за результат, да еще и по серому. Получается, что если у меня очень быстрый темп работы, то в деньгах проигрываю , по сравнению с тем, кто работу смакует и "нарабатывает" часы. Никакого соц.пакета.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Да, действительно Зп=почасовая ставка+премии.
НО почасовая ставка удобна тем, что как только ты пришел на работу, хоть на полчаса, хоть на 15 минут раньше - у тебя уже идут часы в зп. Если задержался, даже на 10 или 15 минут то это время тебе тоже оплатят. Согласитесь, приятный бонус? :)
Опять же в компании несколько раз в год происходит переиндексация ставки (увеличение з.п.). И тут тоже руководству компании очень удобно, подняв 1 коэффициент, поднимается зп у сотрудников всей компании.
Для понимания, приведу пример (ВСЕ ЦИФРЫ ВЫДУМАНЫ!):
у кладовщика ставка - 11,
у продавца-консультанта - 12,
у младшего менеджера ставка - 13,
у категорийного менеджера ставка - 14,
у ведущего менеджера - 15,
...это как раньше были разряды на заводах)))
коэффициент по фирме предположим - 15.
Т.е. кладовщик зарабатывает - 165р/час, а ведущий менеджер зарабатывает 225р/час, .
Если поднимем коэффициент и сделаем его - 16, то у всех поднимется зп пропорционально занимаемой должности:
у кладовщика - 176р/ч,
у младшего менеджера будет - 208р/ч,
у ведущего менеджера будет - 240р/ч,
При 8часовом графике, получается около 175 часов в мес:
младший менеджер 208р/ч*175ч/мес=36400р + премия.
старший менеджер 240р/ч*175ч/мес=42000 + премия.
Премия, конечно же, у всех разная, она тоже зависит от многих показателей, но главным фактором являются продажи.
Предположим, что у младшего менеджера премия = 3000р, тогда младший менеджер зарабатывает порядка 40000р/мес,
у старшего менеджера премия=8000р, тогда старший зарабатывает порядка 50000р/мес.
Всё просто и прозрачно. Сколько заработал, столько и получил.
Помоему очень правильная и прозрачная система.
Жаль только, что "белая" зп в компании действительно маленькая.