Отзыв о работодателе «ктц-мк» Добавлен: 22.02.13 20:33
Другие названия: ктц-микрокомплект
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.cec-mc.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, КТЦ-МК
Просмотры: 153
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
Должность: Зам. гендиректора
Дата начала работы: Июль 1998 г.
Полезность отзыва: 3 - 4 = -1
Всего комментариев: 7
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
• Узнала о существовании сайта от новой сотрудницы, соответственно поинтересовалась содержанием и посчитала нужным обратиться ко всем соискателям работы; но не к сотрудникам нашей фирмы, так как в нашем коллективе работают люди, нацеленные на результат и стремящиеся достигать его, а так же получающие достойные вознаграждения, поэтому и агитировать их нет необходимости.
Поясню некоторые аспекты работы фирмы:
• Менеджеры по продажам получают оклад и процент от сделок своего участка. Заработная плата напрямую зависит от активности, профессионализма и желания зарабатывать. Активно работающие менеджеры зарплатой довольны.
• У менеджеров по продажам премии соответствуют проценту от сделок. Поэтому отсутствие составляющей процента в зарплате длительное время - это сигнал руководству о некомпетентности сотрудника. Премии у нас получают отделы, обеспечивающие процесс продаж.
• Мне кажется неверным утверждение о том, что "всех клиентов уже поделили". Россия большая, стабильно работающих фирм достаточно. Нужна собственная активность и работоспособность.
• По вопросу плана развития бизнеса:
19-ти летняя история нашей фирмы свидетельствует о грамотном руководстве и потенциале ее развития.
• Бесплатное питание - выбор большинства сотрудников. Мы периодически проводим референдумы по подобным вопросам. В частности, в преддверии переезда в новый офис мы проводили опрос по организации питания: выплачивать денежную компенсацию или оставить офисные обеды? Подавляющее большинство проголосовало за доставку обедов.
• P.S. Переезд обусловлен тем, что старый офис требует капитального ремонта и уже не соответствует задачам бизнеса.
• Обида человека, который не смог реализоваться у нас, понятна. Мы надеемся, что все, кто остался недоволен работой в нашей фирме, воплотят свои возможности в другой, понравившейся им компании.
Отрицательные стороны компании
Существует план улучшения работы фирмы.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А то что план улучшения существует - это хорошо . Пока на бумаге , правда .