Отзыв о работодателе «ООО "Хай Тек" или ПРосто ГуРу (PRosto GuRu)» Добавлен: 18.02.13 16:21
Основное название: ООО "Хай Тек" или ПРосто ГуРу (PRosto GuRu)
Другие названия: ГК PRosto GuRu
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: prostoguru.ru
Телефоны: 3200139 9239001
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 154
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: ГК PRosto GuRu
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: prostoguru.ru
Телефоны: 3200139 9239001
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 154
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
ART- студия или дизайн студия (все что делается в програмах)
концертное агентство (организация концертов, театров, больших зрелещных мероприятии)
event (организация частных корпоративных мероприятии, свадеб, зрелищных мероприятии под ключ)
PR- агентство полного цикла (все что связанно с рекламой от СМИ до производства наружки)
тренинговое агентство
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
я работала в организации довольно много времени и у меня есть свое сложившееся отношение к ней.
Начнем с руководства, довольно милые и отзывчивые, абсолютно адекватные люди. Как и в любом коллективе отношение к начальству в работе складывались разные (в рабочем процессе).
Коллектив хороший, но расхолаженный от мягкого отношения руководства.
Проекты которыми занимается организация действительно хорошие и глубоко резонирует.
Отрицательные стороны компании
Да, к руководству есть пожелания, изменить отношение к сотрудникам до сугубо конструктивных рабочих вопросов.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.