Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Кибернет» Добавлен: 15.02.13 13:04

Основное название: Кибернет
Другие названия: Стайлинг
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт:
Телефоны: 663-99-70
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,40/5,0

Просмотры: 248
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Компания Кибернет пестрит своими круглогодично не закрывающимися вакансиями в основном продавец-консультант. В связи с тем что условия настолько скотские что туда если идут работать то от безысходности. Поработав какое то время работник начинает понимать что вкалывает как папа-карло, даже не за оклад - его тут нету. В кибирнете есть только % от продаж, что означает если не заниматься впариванием то от силы 10к там не заработать. Но правда жизни в этой компании еще хлеще, там есть так называемая волшебная система штрафов, которые поклюют эти 10к и от них остаются только крошки (4-5к). В итоге... »
Автор: Михаил (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: продавец, менеджер интернет магазина
Дата начала работы: Ноябрь 2012 г.
Дата увольнения: Декабрь 2012 г.
Стартовая зарплата: $25000
Финальная зарплата: $30000

Положительные стороны компании

Встречаются адекватные коллеги-продавцы.

Отрицательные стороны компании

В этой фирме сотрудники голосуют ногами. Текучка дикая. Например в ноябре самым старым сотрудником торгового зала был устроившийся в августе. Если конкретно по пунктам:

* заставляют много перерабатывать, причем никак не мотивируют. просто ты должен выйти на работу.

* оклада нет вообще, если не считать окладом 6 тыщ.

* план на магазин нереальный. расчет руководства на то, что план в магазине сделает 1 человек, а остальные получат -30 % от заработанного, итого фирма экономит.

* никакого вам соцпакета и белой зарплаты. к тому же регулярно обманывают при выдаче зп. рассчетные листки не выдают, а схема настолько сложна, что офис этим пользуется. надо перепроверять.

* инвентаризация проводится не после увольнения сотрудников, а когда удобно офису. пример: инвентаризация была в июле 2012 года, с тех пор на местах 4-х продавцов успело поработать человек 15, а декабре по итогам инвентаризации своими деньгами отвечают сотрудники, устроившиеся в ноябре. почему?

резюме такое. лучше просидеть месяц дома, делая ремонт или занимаясь спортом попутно ездя по собеседованиям, чем провести 22 и более дня в кибернете и в итоге потратить кучу нервов и заработать чуть больше чем ничего.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5