Отзыв о работодателе «Благотворительная организция "Стелла"» Добавлен: 09.02.13 03:26
Основное название: Благотворительная организция "Стелла"
Другие названия: ГК Лотпром
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт: lotprom.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 162
Всего отзывов: 33
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Другие названия: ГК Лотпром
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт: lotprom.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 162
Всего отзывов: 33
Описание деятельности:
Занимаются "законным" перепрофилированием игорного бизнеса в лотерейный.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Их нет полностью(((
Отрицательные стороны компании
З.п.черная,оф.только 9.000.остальное при увольнении через месяца 2,не раньше.(не факт).З/п вся,на усмотрение директора.Текучка страшная,всех меняют быстро и без болезни.Детектор придется проходить....Рано или поздно.Ну это ваша жизнь))За тот год ( не полный), поменялись все......Соответственно,где левая нога,где правая............
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. З.п.черная,оф.только 9.000.остальное при увольнении через месяца 2,не раньше.(не факт) - сотрудник отработал год и потом разом получил зарплату за год сразу? Да еще и не знает толком, получил и ли нет.
2. З/п вся,на усмотрение директора - дорогой, это везде и всегда так. Напишите, там, где вы сейчас работаете, зарплата на Ваше усмотрение? Или профсоюз устанавливает? Какое-то коммунистическое замечание...
3. Текучка страшная,всех меняют быстро и без болезни.Детектор придется проходить.... Сейчас при коллективе в 60 человек текучка составляет 2-3 человека в месяц. Сразу оговорюсь, что в расчет берутся сотрудники, отработавшие свыше 1-2 месяцев. Те кто вышел, походил 2 дня и передумал это не текучка. Таких еще 3-4 человека в месяц. Но их считать некорректно. Думаю, это очевидно.
4. Детектор. 1. я не проходил и не знаю, кто проходил (не спрашивал, уточню), 2. официально можно отказаться (если нет в трудовом соглашении, а если есть - зачем подписывали, в ЛотПроме по-моему нет) 3. Детектора боится только необразованный человек. Это лично мое мнение.
5. Ну это ваша жизнь)) - все верно! Поэтому не надо слушать меня, не надо слушать этого парня - приходите, проходите собеседования, в первый же рабочий день спрашивайте у Ваших коллег по отделу, что и как. А возникшие вопросы не стесняясь задавайте тут же вечером руководителю. Потом делайте СВОИ выводы, а не собирайте слухи по подворотням. А если Вы так не делаете, то в этой жизни далеко не пойдете! Каждый добрый парень, дающий Вам настойчивый агрессивный совет, немного недобр. Надейтесь на себя, а не на того парня!