Отзыв о работодателе «Стандартпарк» Добавлен: 02.02.13 07:04
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.standartpark.ru
Телефоны: +7(499)391 06 19,+7(499)558 10 41
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 635
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Дата собеседования: 2012 г.
Полезность отзыва: 7 - 1 = +6
Всего комментариев: 8
Положительные стороны компании
Будь очень разборчивы в выборе с этой осторожной скрывающей своё истинное лицо компанией. Это семейная компания. Дальнейшие коменты не нужны - этим всё сказано. Ищут людей на работу , у которых есть большие кридиты или финансовые обязательства. Зачем надеюсь объяснять не надо.Предлагают оплату за открытую вакансию заниженную как минимум в 3 раза. Ищут лохов и терпил - это моё мнение я могу ошибаться. Подтвердите или опровергните, если вы не член этой компании по понятным причинам.
Отрицательные стороны компании
После собеседования остаётся неисгладимое впечатление что из тебя лепят лохушку. Причем доверили это дело делетантке Алине Игуменцевой. Я Вас спрашиваю а где руководство? Ну вобщем столкнётесь поймете меня. Она даже не способна статус человека пришедшего на собеседование понять . Тупо стандартно не профессионально. Стоит ли с ними связываться? Да стоит, студентам и подобной публике. Извините за знаки препинания.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. кандидаты, которые не прошли собеседование в компанию-работодателя (негатив отзыва уже понятен, думаю излишне комментировать ситуацию).
2. бывшие сотрудники компании (негатив снова и снова ясен. Нет результатов, разговор, краткая аналитика, предупреждение, и как результат - попросили по хорошему - вот и негатив у человека. Он-то хороший - и мама, и друзья, и собака хвостом виляет, а его начальник-дурак уволил, счастья своего не понял, но ничего, этот начальник еще вспомнит его имя, еще позовет, но... будет, конечно, поздно и т.д. можете утешать себя, можете ругаться и обзываться, но лучше пошли бы на курсы повышения квалификации).
3. Просто люди, которым надо обхаять все и вся (если бывшие - то хорошо, что бывшие, если настоящие сотрудники - то увы, а если будущие - то не дай бог...). И бедную девушку упомянули, и начальников, и коллектив... Часто соискатели упоминают возраст HR и возмущаются, что 30-летняя какая-то девушка не пропустила ЕГО такого классного спеца в его 25... извините, конечно, но логики не наблюдается... и если вас берет злость и обида, что кого-то не отпускают и предлагаются варианты дальнейшего сотрудничества, а с вами прощаются, то надо с себя начинать разбираться. Обидно, что люди работают бок о бок, а потом такие кошмары пишут...
Вопросы при трудоустройстве из серии кредитов или жилья - это не из любопытства, а для понимания уровня ответственности данного человека. Может у него 5 кредитов и все просрочены, а потрачены на жвачки и другое дело на квартиру/дачу/ремонт/машину, т.е. улучшение своего положения, а не попойку пивасика с друганами-"терпилами". Как бы разница есть...
В общем компания нормальная, заказываем продукцию давно, без проволочек, ребята да меняются, бывает... но а где иначе? вот случайно встретила отзывы и возмутилась.
Получается как всегда: Вокруг одни пи***сы, один я Д'Артаньян!