Отзыв о работодателе «ЗАО "ИНТОП"» Добавлен: 29.01.13 12:00
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, г.Таруса
Просмотры: 469
Всего отзывов: 2
Автор: Ольга Селиванова (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Руководитель по запуску SPA-объектов гостинично-оздоровительного комплекса
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 12 - 3 = +9
Всего комментариев: 15
Положительные стороны компании
Одним из направлений деятельности данного инвестора и его компании является загородный гостиничный отдых: Гостинично-оздоровительный комплекс "WELNA" и две дочерние компании ООО"ВЕЛНА Релакс" и ООО"ВЕЛНА Отель".
Хороший коллектив непосредственно на самой площадке Оздоровительного комплекса "ВЕЛНА", которые действительно работают, вкладывают и силы и душу - строители, инженеры, сантехники, отделочники.
Объект еще находится в стадии строительства.
Отрицательные стороны компании
Все в компании находится под руководством г-жи Анузы Касимовны (супруга Инвестора). Непосредственно инвестор г-н Борисов Ю.М. никакого влияния ни на нее, ни на ее приближенную "команду" оказать не может, соответственно никаких решений не принимает.
Ануза Качимовна не владеет ни бизнес-образованием, ни строительным или архитектурно-проектным образованием, ни опытом управления бизнесом, ни опытом ввода объектов в эксплуатацию. В кправлении полная некомпетентность и развал.
За выполненную работу НЕ ПЛАТЯТ оговоренных изначально денег. Находится масса причин, чтобы срезать оговоренные изначально суммы и свести все к тому, чтобы работу вообще не оплачивать. Все решения проходят непоредственно через Анузу Касимовну, которая на свое личное усмотрение может "порезать" сумму к выплате, даже не ставя вас в известность и не приводя никаких веских причин - просто она так решила, потому что жалко платить, да и зачем, если работу уже сделали - все равно ей никто ничего рпедъявить не сможет.
Никакие Трудовые соглашения компанией не заключаются. Нормы труда не соблюдаются.
Никаких соц.выплат и выплат в фонды не выполняется, записей в трудовую книжку официально вы не получите.
Рабочие живут на объекте в жутких условиях: нет отопления, нет горячей воды.
Рабочие и сотрудники, которые непосредственно вкалывают на стройке, ни во что не ставятся ни высшим руководством, ни теми сотрудниками, которые находятся в центральном офисе и якобы что-то делают для объекта. Отношение не просто хамское, а как "знать" и "челядь".
Желание у Анузы Касимовны только одно - чтобы вложить как можно меньше, а выжать из объекта как можно больше - поэтому ввели недостроенный и недокомплектованный объект в работу.
В настоящее время на объекте рулит Управляющая компания "АНКОР" - к сожалению, совершенно некомпетентная организация в области управления гостиничным и СПА-направлениями, не говоря уже о направлениях СПА-отрасли.
Ни о каком современном бизнес-процессе речи можно не вести: все делается по указанию Анузы Касимовны, на уровне "нравится" - "не нравится". Разогнали всех вменяемых управленцев, сейчас дожимают тех, кто остался на площадке. Постоянно приводят каких-то новых "управляющих" - один тупее другого. Всемто того, чтобы браться и работать, они начинают выживать существующих специалистов разными грязными способами и подтягивать "своих", к сожалению, таких же безголовых.
На объекты приобретается все самое дешевое, жуткого качества - начиная от комплектующих и заканчивая мебелью и аксессуарами. Из-за этого все летит, ломается, выходит из строя.
Сам объект в связи с этим просто жуткого качества.
Никакие нормы не соблюдаются - из-за чего в январе сгорела общественная баня, в то время, когда в ней мылись люди.
Отдыхать в комплексе "WELNA" категорически не рекомендую - или кран сорвет и затопит, или канализационная вонь будет стоять.
Строящийся Бассеин посещать не рекомендую - весной он скорее всего просто-напросто "поплывет" в овраг, так как под ним бушуют подземные источники, конструкция самого здания и фундаменты совершенно не расчитаны под данные грунты. Похоже это будет второй "Трансвааль-парк".
Аналогично обстоят дела и с жилыми гостиничными корпусами. Если не хотите очнуться среди руин - лучше не играйте с судьбой.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Достаточно посмотреть на их Генерального директора -все встанет на свои места. Ануза подобрала себе ровню.
Что касается Ахмедова Т. - вечно засаленный, неграмотный в сфере бизнес-процессов сотрудник, двух слов связать не может по делу, только речи толкать на собраниях может, слыша только самого себя. Квалификация в общении с людьми = 0. Сам выхода из ситуаций придумать не может - а если ему подскажут, то выдает все за свое. Чуть что - вместо того, чтобы решать вопросы на месте, бежит бумажки писать Анузе, как собаченка.
Про остальных даже писать не хочется - тупизм и савок.
Заманивают калачами - обещают все что угодно, лишь бы сделали. А как только сделали - придираются и НЕ ПЛАТЯТ денег.
Какая-то местечковая колония во главе с жадной тупой бабой Анузой.
Мужики - не ведитесь на обещания и сказки! Обманут! платить не будут!
Ануза - такая проницательная женщина и ничего не видит!
Ю.М. порядочный и здравомыслящий но и ему тяжело.
Начальник стройки ВОРУЕТ! На рабочих закрывает объемы, а деньги за них себе в карман кладет.
Работу выполнили - была задержка по срокам из-за самого Инвестора, так как "семь пятниц на неделе", постоянно все меняется и тормозится.
Итог: осталась бригада без денег. И не только наша. Остальным тоже поставили срок - с завтрашнего дня ни одного чтоб на стройке не было. Денег не заплатили за огромный объем выполненной работы.
А у нас вообще-то дети, семьи и их кормить надо.
Если бедете работать с "Волной", "Велной", "Гелиос" или "Интоп" - это все одна шайка - предупреждаем, будьте осторожны! Сначала денег просите 100% за всю работу, потому что если выполните объем без оплаты - денег за него не получите.
Это произошло со: строителями, отделочниками, бетонщиками, сантехниками, электриками.
Руководит всем баба - татарка. Дальше писать не буду - и так все должно стать ясно.
Одним из способов выживания, впрочем далеко не новом, с некоторого времени стала активно пользоваться компания «ИНТОП» для привлечения новых клиентов. Суть способа заключается в активной ротации квалифицированных кадров, привлечённых из таких же конкурирующих структур.
В компании постоянная текучка…когда увольняют можно забыть о выплате зарплаты.
Это не политика компании, а просто желание Янузы Касимовны для неё работники это простое быдло.
Владелец компании «ИНТОП» Борисов Ю.М. (обычный свадебный генерал) нечего не решает, а решают его подчинение во главе с Янузой, которая не только не хочет понимать специфику работы но и думает чем больше обчистив своих подчиненных на зарплату ей станет легче.
Обещания компании о белой зарплате, соцобеспечении и т.д. это просто развод, даже при выплате процентов будет найден способ срезать или вообще не выплатить ….. говоря, что все съело кредитное давление.
Но если вы все-таки решитесь пойти работать к данным работодателям, то рекомендую вам изначально, с первой же встречи, быть готовым к красивой сказке, только конец у неё всегда плохой.