Отзыв о работодателе «Ассоциация ЮНК-Агропродукт» Добавлен: 26.01.13 13:19
Другие названия: ООО"ЮНК-Агропродукт"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Краснодарский край г. Кропоткин, ул. Сетевая
Просмотры: 383
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Полезность отзыва: 5 - 11 = -6
Всего комментариев: 16
Положительные стороны компании
1.Дикрет
2. Возможность вступить в чайный клуб обиженных ЮНК (находясь непосредственно в ЮНК)
3.Возможность ничего не делать в рабочее время оправдывая это размером зарплаты (которая кстати так же не отрабатывается из-за катастрофического дефицита времени потраченного в соц. сетях и обругивания коллег и начальства)
Отрицательные стороны компании
Золушкам ЮНК посвящается.
Если родилась ты в Кропоткине, училась в общественной школе и тебе не хватило сообразительности, как поступить, а в дальнейшем выкружить диплом в филиале, хоть кого-нибудь занюханного местного ВУЗа. То ты ДУРА!
Все что тебе остается: найти мужа, пока твои сиськи имеют еще товарный вид, устроиться на низкооплачиваемую работу, где каждый месяц ты будешь унижена размером зарплаты и молиться что бы тебя не выперли.
В скором времени тебе пригодиться твоя матка, так как от безделья и хандры ты решишь произвести на свет аналогичное в бесперспективности существования существо.
Ты научишься терпеть хамство и неуважение мужа. Растолстеешь, пострашнеешь и наконец (может быть) осознаешь, какая безвыходная твоя жизнь.
Но увы, будет уже поздно. Не первой свежести тетки с несколькими детьми, без средств существования и собственного жилья не котируются на рынке невест. И даже родной разжиревший супруг со временем теряет интерес (а так же желание инвестировать покупки тряпок на местном рынке законной половине) к такому неликвиду.
ЭТО ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ТВОЯ ВИНА!
P.S. Речь идет только о «золушках ЮНК», мечтающих волею фортуны перебраться в элитные домовладения Краснодара или куда там еще.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Часто бывал в Питере.Видел дворец Юсупова.Именно там его травили,стреляли и топили.
Как Вы, женщины, позволяете себе писать подобные мерзкие высказывания, как будто вы работали не на предприятии, а в публичном доме! Руководителей обливаете грязью, а сами еще хуже! А подписаться кишка тонка!
Считаю, что на предприятие приходят работать, а не распивать чаи, сплетничать, демонстрировать новые шмотки и устраивать свою личную жизнь! Живем, слава Богу, не в СССР, когда в рабочее время бегали за колбасой, коврами и читали Солженицына! Сейчас хозяин – барин и в своей компании правила устанавливает собственник. Есть два варианта: или ты играешь по этим правилам или не работаешь вообще. Да, руководитель предприятия бывает груб и применяет ненормативную лексику, иногда перегибает палку, но от этого еще никто не умирал! Можно списать на нервное перенапряжение – ведь на плечах такая махина и сотрудников не 15 человек, а 1500 – каждому не угодишь! А если все будут пить чай и курить, когда им вздумается (а русскому Ивану только дай волю!), то кто и когда будет работать!? А если бы руководитель компании был таким никчемным, как его выставляют, то ЮНК не входили бы в число крупнейших предприятий на территории ЮФО в сфере АПК и не имели бы таких масштабов – а это не самые плохие результаты!
Все разговоры о якобы, невыносимых требованиях, слишком преувеличены. Для того, чтобы успешно работать – нужно работать! А ситуации бывают разные, есть как положительные моменты, так и отрицательные. И всегда есть выбор! Ведь в компании работают сотрудники и пять, и более лет и таких большинство (ежегодно порядка 50 человек)! А бегут ленивые, неграмотные или случайные люди, которые и сами не знают, чего хотят. Лично я работаю почти 3 года и за это время езжу на работу и обратно на транспорте предприятия, стабильно и вовремя получаю з/п, хожу в очередные оплачиваемые отпуска, успеваю пить чай и обедать, ни разу не была избита или оскорблена до смерти. Не скрываю, что было несколько мелких штрафов порядка 200-500 рублей, но опять же, благодаря своей халатности: забытый пропуск, незакрытое окно, не выключенный компьютер.
В целом, можно прекрасно работать в компании, соблюдая некоторые условия:
1. Работай так, чтобы самому не было стыдно за бездарно проведенное рабочее время.
2. Соблюдай простые правила внутреннего трудового распорядка и корпоративную культуру предприятия.
3. Не основывай свое мнение о компании только на сомнительных слухах и негативных субъективных отзывах: все познается в сравнении.
Шанс на что?
Шеф-Ковалев имел? Сочувствую... Но к психиатру сходить надо бы.
А что имеешь ты, королева? Семью? Власть? Уважение? Любовь? Ха...
У золушек хоть есть шанс, у тебя - нет. Что имеешь ничего не стоит и потерять жалко.