Отзыв о работодателе «Петромастер» Добавлен: 24.01.13 14:11
Основное название: Петромастер
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Ростов-на-Дону, Трасса
Просмотры: 268
Всего отзывов: 53
Описание деятельности:
Дата начала работы: Сентябрь 2012 г.
Дата увольнения: Ноябрь 2013 г.
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Ростов-на-Дону, Трасса
Просмотры: 268
Всего отзывов: 53
Описание деятельности:
Ппоставка автошин
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: Сентябрь 2012 г.
Дата увольнения: Ноябрь 2013 г.
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Минимум вложений - максимум выхлопа.
Отличный старт личностного, профессионального роста, получение
невероятного количества опыта начиная от грузчика и заканчивая инкасатором и руководителем центра.
Отрицательные стороны компании
Туманность, не хотят устраивать официально, полная необорудованность рабочих мест, работа по принципу от "А" до "Я".
Категорическое неуважение работников как людей, некомпетентность руководящего звена, перспективы по принципу друг, брат, сват. Максимальное морально-физическое использование персонала. Несоблюдение морально-этических норм ,правил поведения и использования ненормотивной лексики.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Довожу до Вашего сведения, что в перспективе открытие нового, прекрасного, известного Китайского завода, и сдается мне что все достойные менеджеры и руководители, да и не очень достойные, плавно стекут именно туда, а воровать придется - ВАМ, Господа!
Всё верно?))))))
Именно эти слова сказал хозяин одной крупной ростовской фирмы, на совещании с руководителями отделов своей компании.
Товарищи Директора пока вы не начнёте ЦЕНИТЬ ваших сотрудников и не перестанете вытирать о них ноги, у вас будет постоянная текучка кадров и хорошие специалисты будут УХОДИТЬ от вас, а вы будете нести убытки, пока не научите работать молодых новичков, парни, это путь в НИКУДА очнитесь.