ООО "Фирма ЗКМ"
Другие названия: ООО "Фирма ЗКМ", фирма зкм, ООО "Фирма "ЗКМ", "ЗКМ", ООО ЗКМ, ооо фирма зкм, "ФИТ", ФИТ, "FIT", "Контрфорс", "Хортъ", "Инфотекс"
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.instrument-fit.ru
Телефоны: (495) 983-08-71, (499) 707-79-62
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Казань, Краснодар
Просмотры: 5136
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.instrument-fit.ru
Телефоны: (495) 983-08-71, (499) 707-79-62
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Казань, Краснодар
Просмотры: 5136
Описание деятельности:
Производство в Китае и оптовая продажа под вымышленной типа канадской маркой инструмент.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "Фирма ЗКМ"
Отзывы о компании «ООО "Фирма ЗКМ"» Всего: 6
28.11.18 22:31
Автор:
Кулик,
г. Москва
конкурентная заработная плата. Берестовой в компании не работает больше! Выдохнули. БОльшая часть з/п белая.
Директор Кадыргулов довольно профессиональный человек, никогда не повысит голоса в коллективе. Спокойный как скала, но с внутренним стержнем. Все разговоры происходят с глазу на глаз, не вынося сор из избы. Это признак хорошего начальника. Товарищу Берестовому такому поведению ещё учиться и учиться.
Зухре...»
Главбух не компетентный.
Зухра Кадыровна умная женщина, но иногда не видит тормозов, позволяя себе значительно лишнего.
Компания позиционирует себя как: клиент всегда прав, забывая, что сотрудники компании их главный приоритет. А там, где тебя не ценят, особенно не ценишь место где ты находишься.
Мотивации никакой. Есть только штрафы. И мотивацией является их не получить. Никаких поощрений или дом. выплат за...»
15.11.16 16:55
Автор:
Роман,
г. Казань
Нет
Много денег с собой возить по инкассации, марка инструментов гавно, цены дороже чем у конкурентов, продажи в основном идут от расходников, зарплата зависит только от дебиторских, не рекомендую для трудоустройства выжмут все соки а потом либо сами уйдёте либо выживут
17.02.16 16:56
Автор:
Пётр,
г. Москва
Нет
Руководство - больные на голову,
товар - говно и дорогое.
Отношение к сотрудникам как к быдлу.
В офисе работают только подруги директрисы. Например тупая Зухра.
Каждое утро начинается с того как руководство из Москвы делает орально-анальное удовольствие руководству в Питере. Потом естественно ждут такого же и к себе.
Часто выбирают себе жертву, и доводят её до увольнения. Как пример своей власти.
Самая гнида...»
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
11.08.15 01:06
Автор:
Андрей Макаров,
г. Краснодар
1. Зарплата вовремя. 2. Корпоративная культура и корпоративы)))). 3. Отпуск есть, но летом много не ждите (сезонная работа). Коллектив хороший, в целом работа нормальная
О товаре : основной бренд раскручен, давно на рынке, более менее-по качеству среди конкурентов а-ля Китай-вожу )))). Но упаковка старая, разнопёрая. Цены в основном выше, чем у конкурентов. Примерно 80% ассортимета будет дороже (кто шарит, спорить не будет с этим).
Оф. зарплата низкая. Есть система штрафов. Надо забирать клиентские деньги (суммы часто не маленькие , т.е. ты наполовину инкассатор)...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
12.06.15 12:22
Автор:
Александр,
г. Москва
Нормальная фирма, нормальный коллектив.
Руководство последние твари. Директор берестовой последняя гни... Постоянно врёт, не держит слово. Решать вопросы вообще не умеет, начинается истерика. Увольняет сотрудников только за мнение. Умных тоже долго там не держат.
Некрасова (ген.дир.) его покрывает, постоянно плачутся друг другу какие люди сволочи. Воруют вместе наверно.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
20.04.15 07:58
Автор:
Илья,
г. Москва
Стабильная компания. Востребованная продукция на рынке. Основное руководство находится в Санкт Петербурге. Не плохая система оплаты труда. Хороший дружный коллектив.
При всех плюсах компании, все они сходят на ноль при более близком знакомстве с ком. директором Сергеем Берестовым. Работать здесь - это быть в подчинении человека полного детских комплексов и манией величая, не владеющего понятием этики и с полным отсутствием понятия совести. Даже каждый новый сотрудник видит брехливость онного. Сегодня обещают одно, завтра говорят, что они обещали совершенно другое.
При всей...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »