ООО Группа компаний Рубеж
Другие названия: ООО ИЦ СпецПожПроект
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.rubezh.ru
Телефоны: 8 (8452) 790-456 8 (8452) 790-457 (8452) 39-09-05
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Саратов
Просмотры: 8788
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.rubezh.ru
Телефоны: 8 (8452) 790-456 8 (8452) 790-457 (8452) 39-09-05
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Саратов
Просмотры: 8788
Описание деятельности:
Производство, продажа и проектирование охранно-пожарных систем, систем оповещения и видеонаблюдения.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО Группа компаний Рубеж
Отзывы о компании «ООО Группа компаний Рубеж» Всего: 3
09.02.16 10:44
Автор:
Аноним,
г. Москва
Зарплату выплачивают день в день.
Корпоративная столовая с недорогими ценами, новый офис, отсутствие сплетен в коллективе (нЕкогда).
Хорошая возможность получения опыта, но придется попотеть.
Зарплата СЕРАЯ, напряженный график, чувствуешь себя винтиком. Тебя как бы не замечают (я про начальство).
18.06.15 16:38
Автор:
Аноним,
г. Саратов
Очень дружный коллектив, хорошая столовая, удобное местоположение если ты на автобусе. Приятный офис, новая орг.техника.
Официалка = минималке, остальная часть серая. Для начальства ты никто оно тебя не замечает. Объем работы огромный, людей очень мало. Если задерживаешься это твое право но переработки не оплачиваются, даже если ты остался не по своей вине. Если же отпросился на час его вычтут из твоей и так не большой зп. Парковки рядом нет. Роста там скорее всего никакого
02.03.15 19:51
Автор:
Аноним,
г. Саратов
Официальное оформление с первого дня, новый офис в центре города, нормальная корпоративная столовая, линейный состав сотрудников хороший, при увольнении рассчитались полностью.
На собеседовании обещали одну зарплату, компенсации и мотивацию, по-факту - получилось совсем другое. "Белая" часть ЗП - "минималка", вся остальная часть ставки - "серая" и с регулярными задержками на 1-2 дня (понятия аванс и получка в компании нет). Мотивация постоянно меняется в сторону уменьшения, как и план в сторону увеличения (при этом руководство толком не может объяснить с чем вообще такой план связан).
...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »