ООО "Альтавина-Нева"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Телефоны: 812) 677-39-79 (доб.147)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 9294
Описание деятельности:
Телефоны: 812) 677-39-79 (доб.147)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 9294
Описание деятельности:
Алкогольная продукция
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "Альтавина-Нева"
Отзывы о компании «ООО "Альтавина-Нева"» Всего: 10
13.04.21 06:14
Автор:
Иван,
г. Санкт-Петербург
Тренинги есть, но хуже чем в Ароматном Мире
Работал в бутике на Некрасова, и на БППС
Сотрудницы Юля и Саша очень неплохо разводят на деньги и подставляют. Будьте готовы к махинациям, вроде "ошибочно" принятых поставок, "неправильно" понятых распоряжений итд.
30.01.21 15:42
Автор:
артем ттт,
г. Санкт-Петербург
Практически нет
Главный бухгалтер Иванова ИС нечистоплотная, озабоченная, небольшого ума. Орущая как торговка на рынке на всех матом, распускающая слухи, постоянно пьющая кофе и липнущая к мужчинам, обманывает на зарплату и руководство ее прикрывает. Берегите ваши денежки.
12.07.20 20:44
Автор:
Игнат,
г. Москва
Да их нет
Чёрная зарплата, выплачивают не во время, задерживают недели на две, раньше хотя бы переработки оплачивали, но и это перестали делать. Генеральный директор Хмельниченко ничего не смыслит в продажах, документы никакие не подписывает. Бухгалтерия это днище, никакие документы не проводят, ни на какие вопросы не отвечают.
03.07.20 13:46
Автор:
Карина,
г. Санкт-Петербург
Есть действительно профессиональные сотрудники, но на фоне общей массы из них делают идиотов.
Все, что написано ниже о компании это даже не половина правды о том, что происходит внутри. Главный бухгалтер, Ирина Сергеевна Иванова, настолько некомпетентна, что окружила себя своими "деФФачками", на фоне которых может чувствовать себя мега профессионалом, а заодно и валить на них все косяки, а потом, чтобы у них не было «обидок» еще и премии выдает. Если ваш словарный запас не включает мат, то с главным...»
02.06.20 19:26
Автор:
Дарина,
г. Санкт-Петербург
Есть неплохие люди
Полное мракобесье. Отвратительное отношение у сотрудникам, постоянно задерживали з/п, в опенспейсе работать невозможно вечные крики, главбуху прививку от бешенства делать надо, а бухгалтерам, которые жопы не могут поднять и дать печать от лени. Понабрали друзей и родственников, которые только и готовы, что денеги получать, нормальные люди бегут из этой компании. Обедать негде, компы дают для работы старые, в офисе...»
02.06.20 17:46
Автор:
Елена,
г. Москва
Хороший коллектив в чертовски плохом месте.
Когда - то это была хорошая компания с хорошим руководством, но с приходом нового руководства стало невозможно работать. Компания черная, деньги задерживают на две недели и того больше, а может быть, так называемый генеральный директор просто не выдает. Работать из руководителей никто не хочет, только премии себе выписывают, на деньги простых сотрудников обманывают, в бухгалтерии сидят звезды, которые документы...»
29.02.20 21:07
Автор:
Светлана,
г. Санкт-Петербург
Хорошие тренинги
Менеджеры стервы с ПМС
Задачи ставятся коряво, начинаешь уточнять - отмахиваются.
Свод идиотских правил.
Сливают с прибыльных точек, чтобы не платить премию.
Типа оп - перевели в другой магаз и крысят бабки.
21.11.17 15:58
Автор:
Наталья,
г. Санкт-Петербург
Не знаю.
Вакансия висит на сайте больше 3 месяцев, то соискателю стоит задуматься над тем, чтобы обращаться по ней. Видимо, причины в коллективе или руководстве. Видимо, в коллективе постоянны конфликты, особенно конфликты значимости (кто важнее и главнее), поэтому сотрудники выживают нового сотрудника, а значит с ними никто не может сработаться. В коллективе с неблагоприятным психологическим климатом сотрудники настроены...»
20.07.15 15:13
Автор:
Жанна Артгольдовна,
г. Санкт-Петербург
Грамотный коллектив, постоянные тренинги и мотивации со стороны компании
неоправданно низкая зарплата, невыносимые условия труда, абсолютное игнорирование инициатив персонала, пренебрежение последним же. большой сборник "драконовых законов", завуалированно называемых корпоративными стандартами. чаще всего нарушается руководителями, с подчиненных же сдирают три шкуры за нарушение
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
19.02.15 17:14
Автор:
соискатель,
г. Санкт-Петербург
Первоначально по телефону менеджер Никитина Надежда объяснялась четко и ясно,но как говорится,впоследствии впечатление испортилось.
Получила отклик на вакансию "Оператор 1С", з/п была указана маленькая 23.000-25.000, позвонила договорилась о собеседовании.Поскольку рабочий функционал был узкий и на предыдущем месте работы я имела дело с товарными накладными и прочими документами,то настрой был самый позитивный.
Приехала в БЦ "Маяк",сама Надежда Никитина встретила меня и вежливо проводила в рабочую каморку,именуемую офисом.Затем пошли...»
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »