Общество с ограниченной ответственностью "Инновационные технологии"

Директору без разницы кто и как у него работает, текучка страшная, зарплата низкая не стоящая таких объёмов работы и с задержками. На работу принимают несмотя на опыт в данной отрасли и стаж. Отношения к работникам как к "своим сотрудникам" никакого нет! Отношение как к стаду рабам приносящим деньги. Отработал на Когалымском участке: что Руководитель-безграмотный олигофрен, что его Зам-целую вахту со стакана не...»

люди, которые на месторождении трудятся так вообще за людей не считают... бардак в документах и безграмотность , сейчас большая часть сотрудников уволилась теперь страшный наплыв необразованных , берут всех подряд лиж бы хоть кто-то работал. Жду окончание тендера в лукойле и скорей бы уже уйти отсюда...

Все отзывы полностью поддерживаю. Молодцы !!!! Вы слышали песню Васи Обломова "Начальник" ? Так вот эта песня просто вся о директоре ООО ИнТех А.Н. Коротченко. Кто остались нормальные Патцаны ? Бегите !!! Скоро всё будет ещё хуже !!!

присоединяюсь ко всему сказанному ранее, но хотелось бы добавить, что любимая фраза директора "Вы не справились со своими обязанностями". но почему то после увольнения труды бывших работников используются, причем очень активно, а ведь до этого говорили, что не справились!!!!!! так что, если устроитесь в Интех на работу, особо не старайтесь, не оценят и Ваши труды присвоят себе

Информации нет

Основная проблема предприятия - это директор, грубит, отнимает у свои работников - их честно заработанные.

Выставлена вакансия Начальник ОК- милые претенденты, не ходите даже на собеседование. Непорядочность и нечестность-девиз руководства!!!! Вы не получите з/п 100% никогда.Отношение к Вам будет,как к быдлу!А самое главное совершенная безграмотность в законодательстве у руководителя. Он Вас будет заставлять принимать работников по договору разъездного характера...да...да...не по трудовому,не по ГПХ, не по срочному...»

Директор - "самодур", не придерживается никаких законодательств. Сотрудников ни во что не ставит. При приеме на работу прикидывается "овечкой", что не везет с сотрудниками. Нет никаких должностных инструкций, поэтому после оформления на работу сотрудник должен выполнять любые его задания, не зависимо от профессии. Зарплату, обещанную при приеме не выплачивает, потому что идет деление якобы на "оклад" 50% и "премия"...»

Компания основана в 2008 году. Старейшим сотрудником является только директор. Есть еще два сотрудника: один из которых работает с конца 2012, другой с середины 2013. Страшная текучка, нарушения трудового законодательства Директор ставит перед всеми сотрудниками ультиматумы, любит увольнять с фразой "не справились со своими обязанностями". Если Вы все таки работаете, то увольняйтесь только после начисления...»