Мегафон
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.megafon.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Казань, Калуга, Кемерово, Кисловодск, Краснодар, Курск, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Сургут, Тверь, Томск, Тула, Уфа, Хабаровск, Челябинск
Просмотры: 691020
Описание деятельности:
Сайт: www.megafon.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Казань, Калуга, Кемерово, Кисловодск, Краснодар, Курск, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Сургут, Тверь, Томск, Тула, Уфа, Хабаровск, Челябинск
Просмотры: 691020
Описание деятельности:
Услуги сотовой связи
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Мегафон
Отзывы о компании «Мегафон» Всего: 14
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Белгород Брянск Владимир Волгоград Воронеж Грозный Екатеринбург Казань Калуга Кемерово Кисловодск Краснодар Курск Нижний Новгород Новокузнецк Новосибирск Новый Уренгой Омск Орел Оренбург Пенза Пермь Ростов-на-Дону Самара Саратов Сургут Тверь Томск Тула Уфа Хабаровск Челябинск
15.02.18 17:45
Автор:
Аннет Бон Бон,
г. Екатеринбург
Коллектив и то не все. Всякие плюшки как ДМС и частичная оплата фитнес зала, но это не стоит потраченных нервов. Обучение проходит в группе, что очень сполчает.
Постоянно орущие в трубку бешеные абоненты. Все на нервах. Системы слетают часто и в них ничего нельзя сделать из-за чего абоненты еще больше бесятся. Если ты не обладаешь крепкой стрессоустойчивостью и наглостью, то в КЦ тебе делать нечего. Ибо абоненты доводят работников КЦ до истерики. Встаешь с места и нервно куришь в сторонке. Система перерывов очень жесткая—опоздал на минуту, получи замечание и выговор. Плюс...»
19.10.17 19:25
Автор:
Антонина Антонина,
г. Екатеринбург
Официальная зп; плюшки в виде ДМС, оплаты фитнеса и связи;отсутствие дресс-кода;
В целом, мегафон - это кладезь опыта. Ты можешь прийти туда без опыта и образования, а уйти первоклассными специалистом/руководителем. Временно начала работать в компании специалистом кц, пока училась. Но нет ничего более постоянного, чем временное, поэтому 9 лет пролетели незаметно. И вот я уже руководитель.
Многие тут говорят о...»
Низкий уровень зп; отсутствие вменяемой политики руководства и постановки задач.
Бич мегафона - низкие зп, в других компаниях на аналогичной должности, вы прибавите минимум десятку к окладу.
А постановка задач - самая слабая сторона. Пока мысля головного офиса дойдёт до рядового сотрудника...уже и сроки все просрочены и в итоге делается непонятно что и непонятно как.
Очень много политики внутри компании, если...»
10.09.16 15:47
Автор:
Аноним,
г. Екатеринбург
нет
Люди полный отстой компания отстажировались 30 дней потом 7 отработали ни копейки не заплатили. Не устраивайтесь полный обман. Договор на руки не дают . Потом концов не найдете.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
23.09.15 15:08
Автор:
Сергей,
г. Екатеринбург
Пожалуй, нет
Не знаю как начать, короче - это жесть, в сотовом ритейле уже работал, и не думал возвращаться, но поступил в магистратуру и с учёбой совместить самое то, вообщем: на собеседование вопрос о зп описывали крайне поверхностно, как вышел на точку(а поставили на лучшую точку в городе, не знаю то ли опыт по влиял, то ли просто увидели что болтаю я дай здоров, не суть)вышел я туда на стажировку, мой наставник был парень...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
10.10.14 07:54
Автор:
Аноним,
г. Екатеринбург
Полная информация по функционалу, задачам, KPI. Готовность к диалогу
Несогласованность действий HR и руководителя, по заявке которого производится подбор. Руководитель говорит о наличии объективных причин, по которым компания не может сделать предложение на текущий момент, сотрудник HR говорит о наличии второго финального кандидата и о необходимости проведения финального собеседования с ним.
Отсутствие своевременной обратной связи в обозначенный HR срок.
Низко компетентный HR.
31.08.14 15:32
Автор:
Снежанна Александровна,
г. Екатеринбург
Берут всех.
Это была моя первая работа,взяли сразу даже собеседование не проводили толком,что меня очень смутило. То что у меня не было опыта их устроило. Сказали обучат. Так вот не верьте! Стажировку мне не проводили,на курсы не отправляли! Просто сказали "Ну завтра на смену выходи". Благо я справилась,но косяки естественно были. Главный менеджер и остальные сотрудники показались с начала очень доброжелательными,но потом...»
04.07.14 19:12
Автор:
Аноним,
г. Екатеринбург
обучение, которое длится месяц, проходит весело и дружно. все рисуют, слушают гимн мегафона как зомби, кушают халявное печенье в столовой. коллектив действительно приятный и дружелюбный, наставники тоже.
сомнения начинаются ближе к середине обучения. за всей этой игрой ты начинаешь понимать, что знаний тебе дают минимум, во всем разобраться должен сам. тренер Ирина Васильева не учит почти ничему: каждый день дает тесты на заполнение и уходит. потом "сажают на уши" как выражаются в этой компании - подсаживают к сотрудникам, чтобы ты тоже начинал говорить с абонентами. звонят каждую секунду, нет времени даже чая...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
01.06.14 21:05
Автор:
Лиля,
г. Екатеринбург
Интересные тренинги, инновационный подход к обучению, море бонусов,конкурсов для сотрудников,дмс (которым в моем городе воспользоваться ,к сожалению,можно только в одной стоматологической поликлиннике, и то не по всем видам лечения). ЗП всегда вовремя и никогда не позднее установленной даты-раньше могут выдать,но позднее ни за что! Полностью "белая" зп, оплата больничных),отпусков. Строгое "НЕТ" переработкам-их не...»
Всюду есть карьеристы, идущие "по головам" и мегафон не исключение: чем выше должность, тем жопализистее по отношению к начальству, и тираничнее по отношению к подчиненным становится сотрудник. Руководящая ветвь зверствует и гнобит несмышленых стажеров, загоняет в идиотские рамки действующих и опытных сотрудников....избавиться от гнета "наделенных властью" можно только став одним из них...кто-то на это готов,а...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
14.02.14 09:11
Автор:
Аноним,
г. Екатеринбург
зп вовремя и всё... дсм как бы бесплатен((
работа тупая, монотонная, скучная. руководительница некомпетентная, самодурка, быдло и лентяйка, не уважает сотрудников. постоянные переработки и выходы в выходные. НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. коллектив в основной своей части скотский. гадюшник. текучка.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
10.02.14 23:10
Автор:
Е.А.,
г. Екатеринбург
Фитнес оплачивают, есть возможность корпоративного обучения по ин языкам. Учишься быстро ориентироваться в ситуации. У меня был хороший наставник и коллектив в целом
Неудобный график, который моглли поменять без согласования. Тестирования. Не отпустили на учебу, хотя по закону полагается. Отпуск только частями по 14 дней.
Требуют продаж. Система премирования сначала была нормальной, потом привязали к смс оцениванию:даже если выполняешь план по продажам, а оценка низкая (по их меркам 4,6 это мало), то премию не получишь
постоянно отслеживают время разговора с абонентом и...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »