юлмарт

Кадровая политика: принять людей на работу зная, что надо будет сократить штат на 50%, Отношение к работникам: скрывать выработку и тарифы и при этом подрезать кто хочет заработать, Обеспечение рабочего места: нет нужного кол-ва спец. одежды, шкафов для хранения одежды, Складское хранение: отсутствует, (перк гудини) приветствуется, Отношение внутри кол-ва: стыбзил выработку, не пойман не вор, Руководство подразделения: ну-надо, а может-быть, Корпоративная этика: э то это, Обучение персонала: сам су сам.