ULTRA MEDIA GROUP (ООО "Ультра Медиа Групп")
Другие названия: журнал Pets!
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: www.petsmagazine.ru
Телефоны: (812) 702-6055
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 3345
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: www.petsmagazine.ru
Телефоны: (812) 702-6055
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 3345
Описание деятельности:
Небольшая питерская компания, работают около 10 человек, издают журнал Pets! (самостоятельно) и журнал "Здоровые Люди" (учредитель аптечная сеть "Натур Продукт ритейл").
Компанией управляет Ануфриев Алексей, который считает себя генеральным директором, хотя имеет слабое представление об издательском бизнесе и о менеджменте.
В компании не все сотрудники оформлены по трудовой книжке, ни у кого нет трудового договора, ни у кого нет должностных инструкций. Зарплата выплачивается неофициально и с постоянными задержками; гонорары авторам и прочим фрилансерам выплачиваются либо с большим опозданием (2-3 месяца) либо не выплачиваются совсем.
Не ведитесь на уловки! У этой компании нет будущего.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ULTRA MEDIA GROUP (ООО "Ультра Медиа Групп")
Отзывы о компании «ULTRA MEDIA GROUP (ООО "Ультра М» Всего: 3
01.03.10 14:37
Автор:
Хм.,
г. Москва
Обещают платить по счетам.
Не платят по счетам своим поставщикам
04.10.09 00:24
Автор:
Дмитрий Владимирович,
г.
Что же вы не представились, уважаемый Евгений Королев?
Ведь именно вы и написали этот отзыв?
Насколько я помню вы были недовольны тем, что вас разоблачили и уволили так быстро.
От себя могу сказать следующее: ген. директор компании ULTRA MEDIA GROUP, Алексей Ануфриев - прекрасный руководитель.
Он отлично пережил все трудности компании еще до экономического кризиса, причем эти самые трудности сделали его только...»
...
17.04.09 13:09
Автор:
1 2,
г. Москва
нет
1. Руководитель не выполняет обязательств по отношению к сотрудникам.
2. нет должностных инструкций.
3. нет трудовых договоров.
4. нет официальных зарплат.
5. нет адекватного управления в компании.