ООО «Алтаир Групп»
Другие названия: ALTAIR
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: altair-gr.ru
Телефоны: +7 495 641 16 01
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Липецк
Просмотры: 35335
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: altair-gr.ru
Телефоны: +7 495 641 16 01
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Липецк
Просмотры: 35335
Описание деятельности:
Группа компаний ALTAIR занимается разработкой, производством, установкой и обслуживанием климатических решений. Мы улучшаем качество жизни людей, создавая комфортную среду обитания, предлагая энергосберегающие решения на основе высокотехнологичных продуктов и профессиональных услуг, поддерживаем высочайший уровень качества производимой продукции и оказываемых услуг, создавая новые стандарты в России.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО «Алтаир Групп»
Отзывы о компании «ООО «Алтаир Групп»» Всего: 3
28.01.24 16:24
Автор:
Аноним,
г. Липецк
Почти бесплатные обеды, новый кабинет с хорошим ремонтом, бесплатная доставка на работу и с работы до дома на корпоративном транспорте
Коммуникацию между сотрудниками в одном единственном кабинете; обновить парк корпоративного транспорта (от езды на ПАЗе с неудобными сидениями ощущение, что позвоночник высыпется в штаны); закупить станочное...»
09.08.23 16:47
Автор:
Валерий Бузанов,
г. Липецк
Для меня это интересная работа, с новым оборудованием, с разными людьми, в разных городах.
Как и во многих компаниях есть косячки в бизнес процессах.
23.03.15 10:56
Автор:
Аноним,
г. Липецк
1. З/п на 100% "белая". На первоначальном этапе на вполне достойном уровне.
2. Коллектив. Рядовые сотрудники и руководители среднего звена.
3. Сопричастность к амбициозному проекту.
4. И да, в этой компании реально можно прыгнуть по карьерной лестнице, вот только стоит сразу детально оговорить и з/п, и мотивацию, и новые обязанности, чтобы потом не было неожиданностей.
Основные нарекания к главному руководству во главе с г-ном Тарасовым А.А.:
1. Совершенная некомпетентность в вопросах строительства и производства, нежелание выслушать чужое куда-как более компетентное мнение.
2. Трепетное отношение к договоренностям на бумаге и наплевательское - на словах. Если что-то не было дополнительно прописано, к примеру, в ТД - забудьте об обещаниях!
3. Проект строительства заморожен, в...»