НОУ ДПО Институт нефтегазового бизнеса
Другие названия: НОУ ДПО ИНГБ
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.petroleum.ru
Телефоны: 436 0911
Эл. почта: НОУ ДПО Институт нефтегазового бизнеса
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 4475
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.petroleum.ru
Телефоны: 436 0911
Эл. почта: НОУ ДПО Институт нефтегазового бизнеса
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 4475
Описание деятельности:
Не соблюдение ТК РФ: нет ни книги приказов о зачисление-увольнении сотрудника, нет, фактически испытательного срока (он условный и в большей степени зависит не от профессиональный качеств соискателя, а от эмоциональной составляющей при собеседовании с ректором и проректором.)
Нет изменения зарплаты после испытательного срока.
Каждый год ректором Р.Р. Шагиевым и проректором Т.Г. Балтрушевич увольняется целый штат сотрудников, работавших весь учебный год (с сентября по июнь). В качестве причины увольнения может послужить "несексуальная улыбка" (по словам ректора) ведущего специалиста.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании НОУ ДПО Институт нефтегазового бизнеса
Отзывы о компании «НОУ ДПО Институт нефтегазового б» Всего: 6
21.02.12 17:51
Автор:
Аноним,
г. Москва
вежливые сотрудники, приличный офис на Юго-Западной
предлагают работать по договору, зарплату предлагают ниже ожидаемой, но говорят, что если вы себя хорошо проявите, то она может быть в 1,5 раза выше - т.е. высокий риск зависимости от руководителя. В компании большая текучка. Не разграничены функции между сотрудниками, есть только руководитель и взаимозаменяемые менеджеры.
19.01.12 20:59
Автор:
Аноним,
г. Москва
Бесплатный кофе
Возмущает вранье. На собеседовании обещают горы. Потом несколько месяцев "держат" на временном контракте. Все решает самодурство руководителя. Ни о каких социальных гарантиях речи не идет.
27.07.11 14:42
Автор:
Аноним,
г. Москва
Общение с новыми людьми.
Никакого ТК РФ и соответственно никакого соблюдения налогового законодательства. Но в руках 3х человек прокручиваются миллионы (частично обратно откатываемых в карманы руководителей отправляющих людей учиться). З/п не повышается, премии только в устном виде обещаются весь год ко дню нефтяника и потом, по итогам августа (месяц отпусков и никто не учится), со словами - не было же слушателей - не выплачивается. Если...»
27.07.11 14:41
Автор:
Аноним,
г. Москва
Общение новыми людьми.
Никакого ТК РФ и соответственно никакого соблюдения налогового законодательства. Но в руках 3х человек прокручиваются миллионы (частично обратно откатываемых в карманы руководителей отправляющих людей учиться). З/п не повышается, премии только в устном виде обещаются весь год ко дню нефтяника и потом, по итогам августа (месяц отпусков и никто не учится), со словами - не было же слушателей - не выплачивается. Если...»
17.02.11 13:06
Автор:
Аноним,
г. Москва
Что-то такое непонятное и странное, что-то с чем-то.
Зачем образовывать такой Институт, если нет нормальной, реальной, весомой в нефтегазовом образовательном бизнесе базы... Абсолютно неконструктивное собеседование по многим критериям. Уважаемые и серьезные соискатели, трезво мыслите, обращайте внимание на тонкости и мелочи, которые Вам о многом скажут при трезвом осмыслении.
21.07.08 16:36
Автор:
Аноним,
г. Москва
нет вообще.
Не соблюдение ТК РФ: нет ни книги приказов о зачисление-увольнении сотрудника, нет, фактически испытательного срока (он условный и в боль