Гидрофлекс Руссланд
Другие названия: ООО "Гидрофлекс Руссланд"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.hydroflex.ru
Телефоны: 8 (495) 644-45-53
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 6429
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.hydroflex.ru
Телефоны: 8 (495) 644-45-53
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 6429
Описание деятельности:
Промышленное оборудование, станки и комплектующие
Строительная техника, оборудование, лифты, погрузочно-разгрузочное, складское оборудование (монтаж, сервис, ремонт)
Строительная техника, оборудование, лифты, погрузочно-разгрузочное, складское оборудование (продвижение, оптовая торговля)
Перевозки, логистика, склад, ВЭД
ВЭД, таможенное оформление
Автомобильный бизнес
Техническое обслуживание, ремонт автомобилей
Автокомпоненты, запчасти, шины (продвижение, оптовая торговля)
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Гидрофлекс Руссланд
Отзывы о компании «Гидрофлекс Руссланд» Всего: 7
31.07.16 11:50
Автор:
Виталий,
г. Москва
Начинал работу в должности механика , пробовался в качестве менеджера по продажам , а получилось работать с буровыми растворами. Это то ,что касается карьерного роста. Стремление к развитию , поиск неординарных решений - делается всё , чтобы фирма развивалась. Бывает трудно , но если Вы любите свою работу , то труды за идею и репутацию принесут материальные плоды.
Меня всё устраивает, а злопыхателям хочется пожелать здоровья и удачи в поисках работы...
15.07.16 11:32
Автор:
Сергей,
г. Москва
бесплатный кофе в машине
кроме баранок-мармеладок, хотелось бы бесплатные обеды.
13.07.16 14:12
Автор:
Евгения,
г. Москва
Все кадры прекрасные специалисты, умеют трудиться в повышенном ритме, умеют быстро приспосабливаться к смене темпа работы, выполняя все поставленные задачи руководства четко в срок, всегда с удовольствием помогают новеньким сотрудникам. Руководство компании внимательно относится к каждому сотруднику. Деньги платят всегда вовремя. За хорошо проделанный труд – хорошие бонусы. Сотрудники часто летают в командировки.В...»
Не нашла
22.01.16 18:07
Автор:
Аноним,
г. Москва
Эх, еще немного, и первое место ваше!!!
Поздравляю! 3 -е место!!!Конечно, единого реестра недобросовестных работодателей не существует, а долженствует отметить самые часто всплывающие на ресурсах, типа antijob.net, компании: Гарант-Виктория – навязывает платное обучение, после того чего отказывает соискателям благодаря неудовлетворительных результатов. ООО Сателлит – просят соискателей оплатить 1000 руб. на организацию рабочего места, будто полностью...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
08.06.15 21:36
Автор:
Аноним,
г. Москва
Коллектив молодой, дружный. Начинающего сотрудника введут в курс дела, помогут советами и поддержкой. В пятницу рабочий день до 17.
Работникам говорят, что оформляют по ТК. Однако ТК не соблюдают совсем. Такие кадровые документы как должностная инструкция, правила трудового распорядка, положение об оплате труда, о премировании, отсутствуют. Зарплату задерживают, причем работник не получает никаких уведомлений на этот счет. На вопрос, а что у нас с зарплатой, кидают приказ, задним числом оформленный, что в связи с трудным кризисным положением,...»
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
13.02.15 19:27
Автор:
Аноним,
г. Москва
Молодой, веселый коллектив, выплачивали все как обещали, даже больше чем обещали, сокращенный день в пятницу, сотруднику стоит только чихнуть и его отправляют домой и день оплачивают. Любят весело и дружно отмечать праздники.
Не оформляли на исп.срок, после него попросили уйти. Не смотря на то, что причиной назвали кризис, кажется что причина была в том, что не вписалась в коллектив. Людей начальство подбирает по определенным качествам. То, что попросили уйти не обиделась, с зп не обделили да и место просто не для меня.
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
21.11.14 13:42
Автор:
Аноним,
г. Москва
В пятницу рабочий день до 17:00
В компании совершенно не ценят сотрудников, руководство, в лице генерального директора и его жены, коммерческого директора, очень жадные и алчные люди. Такие должности как: кладовщик, водитель, бухгалтер и секретарь не ценятся, так как сотрудники на этих должностях не приносят выгоду компании по мнению руководства. Руководство ценит только менеджеров, но стремится сократить их число до минимума. Сотрудников...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »