Евроменеджмент-Девелопмент

Всем привет, работала в компании менее года. Больше всего запомнился невыплаченный бонус 41000 рублей, потому что человечек ушел до того как мне выплатили бонус, и было сказано: сделаешь замену-тогда и бонус получишь.Прикольно, значит компания мной заработанной суммой пользоваться может, а я только после замены....Руководство принимает ежедневные отчеты о работе при окладе 8000 рублей. Также очень Елена любит...»

Работали с компанией как заказчики. Консультанты не профессиональные и не очень образованные, т.к. понятно, что в их развитие никто не вкладывается, а нанимать квалифицированных дорого. Тем не менее, консультанты достаточно старательно подходили к закрытию вакансий. Если долго объяснять, что нам необходимо, появляется шанс закрытия. После начала пробной работы, когда наконец определился финалист, компания...»

Здесь нет ни оклада ни объема работ. Вас заставят работать над вакансиями, которые нельзя закрыть в принципе, а также забесплатно делать замену, которая не имеет никакого отно

1. Консультантов ничему не обучают. 2. Жесткий контроль за каждым сотрудникам, который осуществляется посредством электронной системы"Мемберс", который нужно вести каждый день, и на это уходит кучу времени (хотя руководство говорит что обычно на ежедневное заполнение мемберса уходит не больше 15 минут). 3. Никакого соц.пакета. 4. По идее рабочий день либо 9-18, либо 10-19, но на самом деле если человек отработал...»