САЙБЕР (CIBER)
Другие названия: САЙБЕР Нвасофт (CIBER Novasoft)
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.ciber.ru
Телефоны: +7 (812) 334 76 70
Эл. почта: САЙБЕР (CIBER)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 16216
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.ciber.ru
Телефоны: +7 (812) 334 76 70
Эл. почта: САЙБЕР (CIBER)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 16216
Описание деятельности:
Внедрение SAP. Продвижение собственного решения novaRetail
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании САЙБЕР (CIBER)
Отзывы о компании «САЙБЕР (CIBER)» Всего: 7
25.01.16 13:49
Автор:
Andrey Drozdov,
г. Москва
Честная компания с западной моделью управления. В компании приходится тяжело сотрудникам привыкшем к советским/российским расслабленным условиям работы. Ответственность и сроки – не абстрактные понятия, за несоблюдение которых приходиться отвечать. Отсюда и обиженные, и недовольные. Не готовы к серьёзной работе – не связывайтесь, не трать время (своё и компании). Низник держит руку на пульсе, не брезгует лично...»
Прохладное отношение в коллективе, нагрузка
23.11.10 22:55
Автор:
Аноним,
г. Москва
просто делайте свою работу и будет отличный результат.
почитайте практику судебных разберательств компании с клиентами и с сотрудниками - сразу будет понятно какая компания предлагает вам работу.
15.11.10 13:41
Автор:
Евгений.,
г. Москва
ЗП полностью белая и сточностью до копейки и вовремя.
Страховка ДМС, сотовый (симка+тел).
Офигительные корпоративы (выезды заграницу итд.).
Абсолютно четко выстроенные бизнес процессы работы. С самого начала знаешь к кому куда и по какому вопросу обращаться (контакты, фото, последвательность действий).
Минимальное кол-во внутренней бюрократии относительно других компаний.
Абсолютная доступность руководства (в...»
1) Темп работы многие не выдерживают, и не хотят себе в этом признаться. Начинается моральное бурление, срывы, оттуда иотзывы негативные. Где-то это плюс (опыт)
2) Если вы считаете себя абсолютным профессионалом, но при этом таковым не являетесь или это утверждение не до конца верное - будьте готовы к тому что Вам это укажут прямым текстом. Не всегда человек готов такое осознать. Отсюда тоже отзывы отрицательные....»
31.01.10 21:48
Автор:
Александр Низник,
г. Москва
...
Уважаемые читатели этой страницы!
Меня зовут Александр Низник, я Генеральный директор компании CIBER (моб. тел. +7921 409 00 00, email: [email protected])
Просто человеческий совет: не прислушивайтесь к мнениям неудачников, которые здесь уже отметились.
В любой компании есть сотрудники, которые чем-то не довольны - это нормально.
Если не доволен - уходи. Это тоже нормально.
Если хочешь уйти - ...»
04.08.09 13:11
Автор:
Бывший сотрудник,
г. Москва
Были когда-то, теперь нет. Многие немецкие специалисты были супер, помогали вырасти и в профессиональном и в личностном плане.
Все что написали про "Шефа" выше по текстам - 100% правда. Бесчисленные суды с клиентами - норма, если не суд то постоянная угроза договором. Бюджеты выжимаются из клиента на основании собственных же стратегических просчетов, но так как не все могут это понять и оценить, а отступать порой уже некуда, то идут на эти условия. После этого работа консультанта превращается в Ад, и жарят с 2-х сторон, и со стороны...»
03.07.09 17:09
Автор:
Молодой перспективный,
г. Москва
ничего
почитал предыдущий отзыв... уж больно как-то все строго и просто и вроде и плохо, а вроде и нет.
могу сказать, что весь сыр бор в компании из генерального - дол-б хуже некуда. когда я собирался увольнятся этот козел хотел меня во Владик послать в плацкарет и еще издевался, а когда на работу брал - то пел как соловей. Сука еще та. Никому в жизни не хотелось так морду набить как ему.
Не верьте ни единому его слову....»
22.06.09 16:44
Автор:
Один из,
г. Москва
Белая зарплата. Соц пакет (телефон, полис ДМС)
Бонусы и командировочные все-таки, хоть и с огромным опозданием, но выплачиваются
1. Договор составлен полностью в интересах работодателя (специально проводилась данная работа) - любая попытка изменить его невозможна.
2. Зарпалаты по сравнения с остальными компаниями, внедряющими SAP маленькие, все варьируется за счет переменной части, которая выплачивается совсем неругулярно. Генеральный на собеседовании давит тем, что это честь для вас работать в такой замечательной транснациональной компании...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »