Кворум
Другие названия: ЗАО "АО Кворум", ЗАО "Кворум Телеком"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.quorum.ru
Телефоны: (495) 232-1731, (499) 579-31-20, (499) 579-31-21
Эл. почта: Кворум
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 7794
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.quorum.ru
Телефоны: (495) 232-1731, (499) 579-31-20, (499) 579-31-21
Эл. почта: Кворум
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 7794
Описание деятельности:
ЗАО "АО Кворум" - поддержка АБС Кворум
ЗАО "Кворум Телеком" - системный интегратор, проекты для МТС, заказные решения
Кворум входит в ГК Компьюлинк
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Кворум
Отзывы о компании «Кворум» Всего: 5
17.12.12 08:40
Автор:
Аноним,
г. Москва
Колектив отличный, стабильная зарплата, переработок нет, только у тех. персонала и то оплачиваемые. Руководители (по сравнению с преддыдущими местами работы) очень толковые, к работникам относятся хорошо, без самодурства.
пока нет.
14.04.12 23:37
Автор:
Серж,
г. Москва
Как и везде
Воровская компания , наживается на школьниках, инвалидах и т.п ... Делает втридорога, соотв с откатами ... Руководство, как и везде - непрофи с амбициями, но есть и исключения!
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
14.02.12 14:40
Автор:
Аноним,
г. Москва
Компания уже давно существует. Есть и хорошее и плохое. Для начинающего специалиста работа в этой компании хороший старт, так как большинство бывших работников Кворума переманивают к себе банки на более привлекательную зарплату. А вот костяк конечно руководство старается беречь, молодых берут охотно, но если те уходят, не цепляются за них. Про руководителей знаю немного, вроде не конфликтные и спокойные. Если не...»
Руководство, как и везде, хочет побольше заработать и сэкономить на персонале, но даже не смотря на это, на корпоративы и праздники тратятся.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
19.01.10 11:14
Автор:
Аноним,
г. Москва
Сильный старый костяк специалистов, дружные отношения в коллективе
Интересные технологические решения
Неадекватный менеджмент, который ведет компанию к краху
Отвратительное отношение со стороны менеджмента к сотрудникам. Сотрудник может быть уволен без суда и следствия, просто может быть поставлен перед фактом. Причем никакие факторы как то кредит у сотрудника, необходимость платить за съем квартиры, отсутствие работы у супруга/супруги не учитываются.
Проектов мало. Новых проектов единицы (все мелочь). Служба PR и...»