ICL-КПО ВС
Другие названия: НТЦ ВС, НТЦ СТ, НТЦ ПС и КР, НТЦ ФС, НТЦ КИС, НТЦ ИОС, ПКЦ, Global Delivery Centre (GDC)
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: icl.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Воронеж, Казань
Просмотры: 32208
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: icl.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Воронеж, Казань
Просмотры: 32208
Описание деятельности:
ICL-КПО ВС крупнейший системный интегратор в России. Мы предоставляем комплексные решения в области информационных технологий и услуги по консалтингу, проектированию, внедрению, гарантийному и сервисному обслуживанию информационных систем любого масштаба. История успеха началась в 1991 году со слияния Казанского производственного объединение вычислительных систем (КПО ВС) и британской компании International Computers Limited (ICL).
ICL-КПО ВС - истинно российская компания, так как гармонично сочетает в себе лучшие традиции Востока и Запада. Мы приглашаем тебя в команду профессионалов, которые... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ICL-КПО ВС
Отзывы о компании «ICL-КПО ВС» Всего: 4
27.11.20 16:54
Автор:
Администратор проектов,
г. Москва
Хорошая компания, я благодарна за то, что была возмжоность всему научиться и работать в команде профессионалов. В Казанском офисе все замечательно в плане организации труда, общения с коллегами. Есть возможность работы с зарубежными партнерами и компаниями. Зарплата адекватная для Казани, но я хотела с той же должностью перевестись в Москву. Мне разрешили, но без повышения зп. Но в Москве нужна более высокая зп, и я...»
Нет полноценного электронного документообоота, ноутбук для работы не возможно поменять (только в виду поломки).
10.07.20 14:35
Автор:
Аноним,
г. Москва
Доброжелательный стиль общения между сотрудниками, между руководством и сотрудниками. Отлаженность бизнес-процессов, стабильность в независимости от экономической ситуации. Размер оплаты труда. Рабочее оборудование.
...
10.07.20 14:34
Автор:
Аноним,
г. Москва
Доброжелательный стиль общения между сотрудниками, между руководством и сотрудниками. Отлаженность бизнес-процессов, стабильность в независимости от экономической ситуации. Размер оплаты труда. Рабочее оборудование.
...
07.08.15 21:46
Автор:
Джек Нобл,
г. Москва
соцпакет, который надо выпрашивать. по ДМС надо выпрашивать оплату медуслуг, спортзал надо выпрашивать, все остальное по симпатиям руководства.
Работник становится рабом компании, работник должен жить на работе, жизнь работника принадлежит руководству компании. Нельзя иметь свое мнение, нельзя хотеть уволиться иначе впадаешь в немилость, на выборах надо голосовать как говорит руководство. За свое мнение наказывают, отстраняют от работы и снижают зарплату, лишают премий без причины, просто из личной неприязни.
Дискриминация по политическим мотивам,...»