Увелка
Другие названия: ООО Ресурс
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владивосток, Волгоград, Екатеринбург, Набережные Челны, Нижний Новгород, Оренбург, Ростов-на-Дону, Улан-Удэ, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Челябинск
Просмотры: 26465
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владивосток, Волгоград, Екатеринбург, Набережные Челны, Нижний Новгород, Оренбург, Ростов-на-Дону, Улан-Удэ, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Челябинск
Просмотры: 26465
Описание деятельности:
Производство и продажа круп, хлопьев, овсяных каш ТМ Увелка.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Увелка
Отзывы о компании «Увелка» Всего: 6
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Владивосток Волгоград Екатеринбург Набережные Челны Нижний Новгород Оренбург Ростов-на-Дону Улан-Удэ Ульяновск Уфа Хабаровск Челябинск
07.08.18 15:26
Автор:
Аноним,
г. Москва
Их нет
Сельхоз-колхоз, работать невозможно, как в страшной сказке пугания постоянные, лишения премии, руководство -тупые и никчемные людишки, сами гребут деньги лопатой-машины меняют, квартиры покупают, а сотрудникам не дают зарабатывать. Живут хорошо только друзья-товарищи и подлизывающие. Одного из них поперли за длинный язык из союзпищепрома метлой, так он здесь теперь заправляет. Как рот откроет, лучше бы не видеть и...»
17.07.18 15:43
Автор:
Бэтмэн,
г. Москва
Белая ЗП
Очень грустно все с уровнем компетенций в торговом отделе. Если планируете идти на регионального менеджера- не советую. Коммерческий директор и его зам.Абсолютно не соответствуют своим должностям- один залез через папу, который друг и товарищ собственника, второй хорошо успел «подлизать» не успев проработать и полгода, и оба как, худые бабы сплетничают и создают в коллективе раздор. Если надейтесь увидите в них...»
19.11.14 17:13
Автор:
Аноним,
г. Москва
Да что Вы говорите и сколько Вы там проработали что у Вас сложилось такое мнение? Вы не пробывали на себя посмотреть, а то может Вы абсолютно не компетентны и безграмотны и поэтому у Вас были сплошные объяснительные да штрафы. Прям текучка у него огромная - Вы что в отделе кадров работали? Компания на рынке уже более 20 лет и является лидером по продажам, неужели если бы все было так плохо, как Вы пишите, она бы...»
Отсутствуют
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
18.11.14 20:20
Автор:
Аноним,
г. Москва
Единственный плюс это белая ЗП
В Компании отсутствует необходимый уровень управленческих навыков у ТОП-менеджеров, неадекватные цели, задачи, такое чувство, что в продажах никто не работал ранее в др Компаниях, пришли по знакомству с момента основания компании -там и зависли. Бюрократия конкретная, постоянно требуют объяснительные по поводу и без него, есть регламент работы типа, который выполнить невозможно, 10 тт в день посетить, посетить...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
22.08.14 09:21
Автор:
Татьяна,
г. Москва
Очень сильная, серьезная компания. Проработала в "Увелке" ТМ три года, сейчас сижу дома по уходу за ребенком. Надеюсь выйти опять на свое прежнее место работы. Работа ТМ дает хорошие перспективы, это получение незаменимого опыта, шанс на осуществление карьерного роста и возможность получать приличную зарплату. Естественно и требования к менеджеру -ответственность, самоорганизация, коммуникабельность,...»
Отсутствуют
06.08.14 16:48
Автор:
Аноним,
г. Москва
Белая зп
Заманивают "шоколадными" условиями, платят гораздо меньше, сдирают три шкуры, работа gps-контроль, постоянные аудиторские проверки (1-2 раза/мес), обязательно в день минимум посещение 10 ТТ, офис дистрибьютора, офис сети (по необходимости), задачи летят по ЭДО от всех отделов бесконечно, система штрафов (почти за все до 100% премии) аж на 2-х страницах, еженедельные видео-конференции с руководством, докладные по...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »