ООО НИБЦ Содействие
Другие названия: ООО Содействие
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.sodeystviye.com
Телефоны: +7 (495) 225-52-27
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 3067
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.sodeystviye.com
Телефоны: +7 (495) 225-52-27
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 3067
Описание деятельности:
Оказание бухгалтерских и других услуг в сфере бизнес-сервиса для предприятий и предпринимателей.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО НИБЦ Содействие
Отзывы о компании «ООО НИБЦ Содействие» Всего: 3
12.05.10 16:01
Автор:
Аноним,
г. Москва
Стрижева С.В. пишет стихи "Философия души", это +
Но, к сожалению, лицемерно и бездарно - что же, ее конек "Сказочки о НИБЦ Содействие"
Хотите послушать сказки при приеме на работу-обязательно сходите.
Если ваши наклонности ближе к мазохистским - то обязательно идите в служение под руководством Чантурии И.Г. - оскарбления и унижения вам гарантированны.А если вы альтруист, то вы тот кого ждет НИБЦ Содействие.Если вы не собираетесь рожать (соберетесь-уволят сразу!),не имеете личной жизни (вам ее Чантурия заменит), вам не нужны деньги (а зачем?), вы...»
30.04.10 15:30
Автор:
Аноним,
г. Москва
Иногда у гл.начальника было весьма "добродушное" настроение, что нельзя не отметить
На собеседовании обещали алмазные горы (полный соц.пакет, и проч.), однако, ничего пододного не было. Обещали поднимать зарплату, сами же вычитать стали(( Транспорт обещанный - за свой счет, больничный не оплачивается, при увольнении вообще денег не допросишься (отдают так, будто в лицо кидают). Сами по себе люди работают ничего вроде, за исключением некоторых экземпляров. Но действительно, каждый сам за себя, все...»
21.02.10 15:08
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
В ООО Содействие не существует норм поведения руководства с подчиненными,
морально-этических норм, игнорирование ТК РФ.
Полная дезорганизация рабочего процесса, нет разделения функциональных обязанностей, экономия на кадрах,на з/п кадрам.
Коллектива,как такового нет,каждый сам за себя.
Несмотря на молочисленность-текучка кадров существенна, что вполне логично...