ООО Страховое общество "Акцепт"
Другие названия: ООО СО "Акцепт", Акцепт, СО Акцепт, Страховая Акцепт, Страховое общество Акцепт, Страховое общество "Акцепт"
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: akzept.ru
Телефоны: 8800-333-19-31, (863) 261-30-79
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Ростов-на-Дону, Уфа
Просмотры: 14139
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: akzept.ru
Телефоны: 8800-333-19-31, (863) 261-30-79
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Ростов-на-Дону, Уфа
Просмотры: 14139
Описание деятельности:
страхование
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО Страховое общество "Акцепт"
Отзывы о компании «ООО Страховое общество "Акцепт"» Всего: 5
04.07.18 12:17
Автор:
Виктория,
г. Москва
Видимо никаких...
При получении автокредита "Эксперт-банк" навязал КАСКО "Акцепта" они установили тотал-угон на Ниву шевроле 63 тыс....что потом банк включил в кредит...Как это рассматривать? Видимо как лохотрон...Никому не советую страхование в этой организации, особенно в сочетании с банками
26.08.15 15:12
Автор:
Аноним,
г. Москва
Расположение нормальное
Ой,безумно рада,что не осталась там работать ' с первого дня поняла ,ничего хорошего от этой работы ждать не следует !!! Хмелевской считает себя высокомерным хамом и считает ,что так и должен обращаться директор с исполнителями ,хотя этт только унижает его самого ,самооценка падает и складывается вопрос :" кто воспитывал этого хама и допустил к этой должности ???" Вообщем,не понимаю тех,кто там остался !!! Я...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
27.04.15 20:57
Автор:
Аноним,
г. Москва
-------------------------------
И СЛАВА БОГУ,ЧТО ПРОЛЕТЕЛИ НАД ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ! НЕДОЛГО ЖИТЬ ЭТОЙ КОНТОРКЕ ОСТАЛОСЬ))) ЛЮДИ СТРАННЫЕ,ИХ УНИЖАЮТ,А ОНИ НАЗЫВАЮТ ЭТО "МОТИВАЦИЕЙ". ИНТЕРЕСНЫЙ У ВАС ЖИЗНЕННЫЙ ПРИНЦИП!!!))))
27.04.15 12:00
Автор:
Анна,
г. Москва
До недавнего времени работала в компании. Совсем недавно ушла в декрет. Работа при непосредственной близости с руководящим звеном) Я могу понять людей, личность руководителя для которых явилась неординарной. Однако для себя я отметила,что на данный момент нуждалась в этом работодателе. Я знала свои ошибки,где была не права и где надо поднажать. Тем более,похвала МА намного слаще и долгожданнее, нежели ранее....»
не хватало моментами Организации (от слова организм), единства, корпоративного духа. Лояльности что ли...Порой отсутствие этой лояльности играет немаловажную роль. Любому сотруднику хочется ощущать Нужность, Доверие и Причастность. А самим работникам: стоило бы ценить труд каждого)
10.11.14 14:48
Автор:
Аноним,
г. Москва
1) Качественное обучение, которое высоко ценится в других компаниях;
2) Возможность перехода на другие направления - дало мне возможность изучить большинство процессов в компании. Руководство вкладывает много усилий и денег в развитие своих сотрудников;
3) Прозрачные условия оплаты.
1) Текучесть кадров