ООО Южный Металлоцентр
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: www.ugmc.ru
Телефоны: 8635 22 22 55
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону
Просмотры: 3788
Описание деятельности:
Сайт: www.ugmc.ru
Телефоны: 8635 22 22 55
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону
Просмотры: 3788
Описание деятельности:
продажа металлопроката
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО Южный Металлоцентр
Отзывы о компании «ООО Южный Металлоцентр» Всего: 7
18.08.16 15:31
Автор:
Татьяна,
г. Ростов-на-Дону
нет
Работала я там давно .Но впечатления останется на всю жизнь . Зп не официальная , официальная на 0,5 ставки МРОТ. Отпуск 14 дн. Дурная политика внутри компании . Два руководителя Арсен ( если не ошибаюсь) , смыслит в ценах и торговле , Антон Кардаш - любитель писать глупые приказы, придумывать что-то несуразное , вообще не пойму как он туда попал и зачем он там нужен. Зп получают хорошую ,те кто сначала там начал...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
29.08.15 23:07
Автор:
Аноним,
г. Ростов-на-Дону
Есть возможность карьерного роста и роста зарплаты при условии наличия таланта и умения "пахать как папа Карло"
Отношение к сотрудникам как к рабам. Отпуск 2 недели в году, неоплачиваемый. Из него ещё и вычитают время опозданий, отпрашиваний и болезни без справки. Больничный не оплачивается. Зарплата серая. Много отчетов. Некоторые требования к отчетам меняются ежемесячно, порой на совершенно противоположные. Переработки не оплачиваются и к отпуску не плюсуются. Очень большая текучка. За год коллектив может на 90%...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
08.04.14 14:59
Автор:
Коллектив еще работающих...,
г. Москва
Плюсы? Не помню таких. Молодой неопытный коллектив, сотрудники, которые меняются через 2 месяца - это преимущество?)) Ну что вы, господа))
Читаю и дивлюсь - кто вы, люди, оставившие отзыв с строке "плюсы"?)))) Подавляющее число сотрудников в ужасе от организации работы на предприятии))))
В компании ужасающая текучка - сотрудники бегут пачками, новые не задерживаются больше недели - 2 месяцев, ибо заявленная на собеседовании зп - недостижимый идеал, НЕ СЛУШАЙТЕ О ТЕМЕ "КАК РАБОТАЕШЬ, ТАК И ПОЛУЧАЕШЬ!!!" Вы никогда столько не получите, не стройте...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
19.03.14 08:28
Автор:
Нэлли,
г. Ростов-на-Дону
Красивое офисное здание в центре города, в котором работают очень много людей, заходишь и ощущение, что жизнь кипит.
Сложная система собеседований, пришлось пройти несколько собеседований со специалистами разного уровня, после чего предложили работу на конкурсных условиях с другим соискателем. Я отказалась, не люблю соревнования.
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
18.03.14 07:20
Автор:
Наталья,
г. Ростов-на-Дону
Молодой дружный коллектив, возможность хорошо заработать, приветствуются новаторские идеи.
Зарплату выдают не день в день, а в течение последней недели месяца.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
17.03.14 12:47
Автор:
Ирина,
г. Ростов-на-Дону
Есть возможность обучения за счет компании, самообразования. Руководство поощряет людей, стремящихся к развитию. Постоянно внедряются новые системы управления и работы. За полтора года работы многому научилась. Коллектив молодой. Офис в центре города, доступно корпоративное посещение спортзала.
Здание офиса стало тесновато для постоянно растущего коллектива. Много людей на относительно небольшой территории. Но все поправимо! Компания приобрела еще одно помещение, скоро переезд, станет свободнее :)
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
20.12.13 11:55
Автор:
Алина Василькова,
г. Ростов-на-Дону
На самом деле плюсов гораздо больше. нежели минусов:
- большой, молодой и дружный коллектив;
- уютный офис, расположен в центре города, оборудованные рабочие места;
- наличие различных бонусов и приятностей для сотрудников компании;
- на этапе стажировки есть куратор, обучат всё, покажут;
- грамотное проведение собеседований говорит о высокой квалификации сотрудников отдела персонала;
- когда пришла на...»
- рабочие месте расположены слишком близко друг к другу, видимо, есть дефицит рабочего пространства;
- в компании регламентированная система, на ознакомление дали перечень приказов. которые необходимо во время стажировки изучить, очень много, мне как творческому человеку сложно;
- сложная и очень серьезная цепочка собеседований и я не прошла последнее, что как раз и вызвало обиду и негатив, настроилась и очень...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »