Объединенная промышленная инициатива

Руководство - идиоты.

Много обслуживающих продажи людей

Офис небольшой человек на 50, причем здесь работают сразу несколько компаний, которыми владеет один владелец. Генеральные директора меняются по несколько человек в год. Черная зарплата, сплошная неуплата налогов во всем. Выгоняют в один день, причем часто, жестко и нагло, почему то ничего не боятся. Коллектив делится на тех, кто работает давно (их немного совсем) и тех, кто периодически меняется, при этом те,...»

Итак, ситуация следующая: З/п - 30 000 - белая, 50 000 серая. Про нанятых директоров - правда. Их сменилось трое, при мне. Последняя команда была уволена всей гоп-компанией в мае. Решает всё собственник и каждый день он задаёт вопрос генеральному: "Кого ты сегодня уволил?". Руководство, при найме, рассказывает о том, как плохо работали те, кто был здесь ранее. Не верьте. Каждый менеджер очень хорошо работал, в...»

Не перезвонили и не отписались по результатам, что характеризует HR не в лучшем свете.

Внимание!! На работу принимает нанятый директор. Он уже пятый или шестой по счету. Все решает собственник. Сегодня вас примут на работу,а завтра собственник скажет отдел или отдельную фигуру убрать и все. Можете один день даже отработать всего! Коллектив старый ни в какую не принимает новеньких!!!!! Разговоры типа вы все тут на птичьих правах. Зарплата серо-белая. 10 и 25 дают белую,а числа 15 конверт. Не...»

Зарплата не поднималась за все время работы; Бонусы вовремя не выплачивались, а затем и вообще их перестали платить; Бездарные новые руководители компании в лице В.В.Ермилова, пришедшего из НОВОКОРА; Бесконечная волокита, невозможность вовремя выставить коммерческое предложение; Отвратительное отношение нового руководства к сотрудникам; Бесконечные споры и грызня с управляющей компанией Никаких льгот и...»

Слишком работоспособное руководство, требующее и от сотрудников сопоставимой самоотдачи.