ОАО Сбербанк России Северо-Западный банк
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Воронеж, Мурманск
Просмотры: 7325
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Воронеж, Мурманск
Просмотры: 7325
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ОАО Сбербанк России Северо-Западный банк
Отзывы о компании «ОАО Сбербанк России Северо-Запад» Всего: 10
10.09.15 20:31
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Нет
Никому не советую работать в этом ужасном месте! это просто ад, а не работа! никогда не писала отзывы, но теперь отпишусь от души. за все время работы единственное что видела, постоянные переработки, дебильные дежурства, и хамское отношение руководителя. первый раз за весь свой большой опыт, я увидела руководителя, который не помогает своим сотрудникам, а делает все только хуже. пытаешься уйти с работы вовремя -...»
18.03.15 12:09
Автор:
Юрий,
г. Санкт-Петербург
Банк предлагает официальное трудоустройство, что приятно в свете того, что это лучший (если не единственный) банк в стране и везде будут рады видеть столь достойного работника, отбатрачившего в Сбере.
Совсем неплохая зарплата и возможность совмещения. По крайней мере должность консультанта это позволяла. А оклад и премии выше чем у кассиров доставляют. Должность консультанта здесь всяко выше котируется.
Ну и да,...»
Отстоев тоже достаточно. Это работа с людьми - тебя не считают человеком, что справедливо. Человек мог бы найти себе и подостойнее место работы.
Но самое негативное - продажи. Твоя задача состоит в том, чтобы за день сделать 25, через месяц 33, а с января вовсе 42 продажи. Продажа - подключение услуги. И вся работа заключается в том, чтобы по-максимому втюхать сяких пусть и бесплатных, но не безвредных продукций.
...»
01.09.14 12:05
Автор:
Не. Суть,
г. Санкт-Петербург
Квартальная и годовая премии, отличный руководитель офиса, что редкость
Лозунг "Клиент всегда прав!" полностью развязывает клиентам руки и язык. Обязанность работников-выслушивать все возмущения с трепетом и пониманием, вылизывать мягкие места, лишь бы на них не написали жалоб.
Что до жалоб и возмущений: клиентам не нравятся условия по продуктам банка, установленные лимиты и прочие "прелести", однако, вопли выслушивают не те, кто все это устанавливает, а работники с самыми низкими...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
30.07.14 13:35
Автор:
Григорий Кондратюк,
г. Санкт-Петербург
Неплохая зарплата
Работал в Управлении по работе с проблемной задолженностью. Руководит им Ковалева Наталья николаевна. За год моей работы видел ее 2 раза, хотя сидим почти рядом. Не знаю за что ее назначили директором, но явно не за ум. Заместитель ее Василевский Владимир Александрович. таких людей я вообще никогда не встречал и надеюсь больше никогда не встречу. Человек, хотя человеком его назвать сложно, был выгнан из милиции, но...»
08.05.14 00:18
Автор:
Федор Петрович,
г. Санкт-Петербург
Жаль обманутых громким именем. Молодые люди задумайтесь
Недавно написанное обращение в СБЕРБАНК , а именно 04.05.2014г. Сделано через официальный сайт:
"Доброго времени суток.
Пишу с надеждой, что данное обращение дойдет до соответствующего органа вашей структуры, отвечающего за кадры и внутреннюю организацию распорядка рабочего дня ваших сотрудников. Поскольку я являюсь супругом одного из сотрудников вашего банка, который отдал много лет этой структуре, не могу...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
26.04.14 08:55
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Всё настораживает.
Совершенно верно!
Но это в первую очередь грозит нам, клиентам.
Посмотрите, несмотря ни на что в банках собираются значительные пассивы, которые находятся у вкладчиков. Согласитесь, каждая бабушка на гроб тысяч по 10-15тысяч рублей накопила, не говоря о других.
Чтобы изъять наши вклады банки и государство, я так думаю, могут пойти на любые ухищрения. Вплоть до обвала банковской системы, или самого государства....»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
24.02.14 01:21
Автор:
xxxl,
г. Санкт-Петербург
Их нет.
Белая зарплата? Ну-ну...
Если вы не сильны в своей отрасли и достаточно туповаты, то вам там точно будут рады, потому что вы не будете понимать в темных делишках начальства, взятках и откатах.
Сектор строительного контроля - нечто мифическое. Да, там действительно не отличают несущую стену от не несущей (но это меньшее из зол) - это спецы сбербанка - это лицо сбербанка. Некоторые клиенты тихо посмеиваются над такой экспертизой. Но тихо, потому что им это удобно.
Щелей в этой экспертизе много. Хотите получить кредит? 1 млрд (300 млн в карман)? Не вопрос. Спросите меня как пройти эту экспертизу - я...»
14.02.14 10:35
Автор:
ЦСКО Сбербанк,
г. Санкт-Петербург
Очень красивый, чистый офис, приятная атмосфера, чувствуется что люди работают, при этом нет какого-то негативного напряженного состояния... Короративный фитнес, хорошая столовая на первом этаже. Зарплата которую обещают около 30.000 + ежеквартальные премии, и + если я правильно поняла 13 зарплата... может я онечно это себе намечтала))) но... все бы хорошо если бы не...
...если бы не одно условие, первые 3 месяца работать нужно по договору ГПХ, и никаких гарантий нет что по окончании действия договора сотрудник будет принят в штат, как они объясняют это связано с тем, что на данный момент нет свбодных рабочих мест, но банк планирует расширять штат сотрудников, пока не понятно за счет чего... и для чего набираются сотрудников сейчас, если рабочих мест попросту нет... в общем очень...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
26.12.13 18:52
Автор:
Анастасия,
г. Санкт-Петербург
Зарплату не задерживают. И это единственный и последний плюс
Сбербанк та еще клоака. Работала в Секторе строительного контроля под началом некоего Панкратьева Олега. Человек занимает должность начальника сектора СТРОИТЕЛЬНОГО контроля и ни черта не понимает в строительстве. Не способен оценить физическую готовность объекта и судит о готовности по степени выборки Застройщиком денег, чего делать категорически нельзя. Как можно не знать где в здании находится несущая стена? Как...»
29.11.13 17:09
Автор:
Евгений,
г. Санкт-Петербург
нет
1.Обман
2.Бардак
3. Плохая система (как в ГАИ), плохое отношение начальства к подчиненным, плохое отношение сотрудников друг к другу. Система по принципу "курятника". Еще "сберик" называют "школой жизни".
Низкие зарплаты и большой объем работы, потому-что на такие низкие зарплаты не могут найти нормальных специалистов (люди идут за опытом), соответственно штат всегда не укомплектован. А план по работе большой,...»
Полезность: (6 - 0) = +6
Читать подробнее »