Хайнц
Другие названия: Петропродукт-Отрадное
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.heinz.ru
Телефоны: 960-1414
Эл. почта: Хайнц
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Краснодар, Новосибирск, Пятигорск, Ставрополь, Челябинск
Просмотры: 61159
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.heinz.ru
Телефоны: 960-1414
Эл. почта: Хайнц
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Краснодар, Новосибирск, Пятигорск, Ставрополь, Челябинск
Просмотры: 61159
Описание деятельности:
производство соусов
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Хайнц
Отзывы о компании «Хайнц» Всего: 13
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Краснодар Новосибирск Пятигорск Ставрополь Челябинск
14.04.16 22:40
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
кормят, возят, лечат.
Работа в компании Хайнц нравится, используют как секс игрушку , бывает несколько раз в день, подумываю заняться проституцией , работа такая же только платят больше, зарплату поднимать не хотят , начальство полное г.. , показуха как при коммунизме, остальное все нравится.
17.03.16 21:00
Автор:
Брол Брол,
г. Санкт-Петербург
Здесь работает Великий Брол!
Зарплату можно и побольше!
01.04.15 08:19
Автор:
Иннокентий Сланевский,
г. Санкт-Петербург
Работал торговиком в отделе прямых продаж (с августа 2006 по август 2007) в Питере, офис был на Арсенальной, д.1. Все познается в сравнении. Сравнивая с предыдущими и последующими местами работы в торговле скажу, что фирма Хайнц была, пожалуй, лучшей во многом. Повезло и с руководителем (начальник отдела прямых продаж Татьяна Борисовна Донцова успешно разруливала многие сложные ситуации да и своих подчиненных в...»
Ничего отрицательного там не заметил.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
04.02.14 07:58
Автор:
Вячеслав Тарасов,
г. Санкт-Петербург
Коллектив ( в том числе и руководство),питание,карьерная лестница,интересная работа, ДМС + ОМС, развозка!Всё для людей!
Их просто нет!
05.08.13 03:25
Автор:
Борис,
г. Санкт-Петербург
Бесплатное питание.
Имею опыт работы на складах класса A 5 лет. Но, такого я еще не видел. Кругом бардак. Процветает кумовство. Если ты сват-брат будешь на хорошем счету будут повышать - ставят начальниками прогульщиков, алкоголиков. Если не сват сиди и молчи. Профессионалов - единицы. В основном обленившееся стадо - сидят играют в телефоны как дети)) еще и постоянно всем недовольное. Атмосфера ужасная. Начальники не компетентны -...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
21.07.13 17:49
Автор:
Иван Иванов,
г. Санкт-Петербург
НЕТ!!!!!!!!!!!!
Уважаемые соискатели работы,мой вам совет не тратьте время зря, не ездите на завод.
1) Что вы увидите это необлагороженная территория компании,а это её лицо.
2) Когда вы пройдёте собеседование в отделе персонала,к вам присоединится начальник склада. Увидев такого персонажа, вам уже не захочется дальше строить карьеру.
3) Этот персонаж даже не знает о существовании многих крупных предприятий города. Не в курсе...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
29.03.13 10:13
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Соц. пакет, развозки, зарплата без задержек,относительно дружный коллектив моего подразделения
После смены руководства политика компании направлена на:
1. Нанимать неквалифицированных людей на ответственные должности с низкой з/п, вешать на них все косяки и увольнять через год(хотя люди если нормальные сами уходят и раньше)
2. "Совмещать" обязанности 3-х должностей в одном человеке при прибавке з/п около 5-10%(новых людей при увольнении набирать не дают) или вовсе без нее.
3. Попытки "оптимизации", которые...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
24.09.12 05:45
Автор:
Оператор,
г. Санкт-Петербург
Положительные стороны это только З/П без задержек))))Ну и конечно форма и питание!!!
Да я с вами полностью согласен!!!Раньше до прихода (ФОРДА)со старыми руководителями можно было работать и зарабатывать,и они всегда тебя выслушают и помогут чем могут.И было как то интересно приходить в коллектив))))больше того охота)))Но потом пришли стальные кони из форда и началась реформа персонала! На производстве начали делать оптимизацию!!!Причём сам оптимизатор был на тот момент без высшего образования!Да и...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
15.03.11 12:02
Автор:
Екатерина,
г. Санкт-Петербург
Полностью отсутствуют
Когда устраивалась обещали много чего, но видимо не судьба это увидеть, уже через пару месяцев наальство пошло в отказ на счет повышения зарплаты, убрали полностью подработки у фасовщиц, что лишило их дополнительного заработка. если не хватает людей на фасовку то через спец. агенство вызывают подработчиков узбечек или приглашают поработать со скалада узбечек - уборщиц. которые одновременно работают и на кетчупном...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
12.03.11 09:20
Автор:
кетчуп не ем)),
г. Санкт-Петербург
не плохой соц.пакет, питание, корпоративные развозки... да пожалуй и ВСЁ)))
ужасно не воспитанный менеджмент, отсутствие согласованности в работе с поставщиками и покупателями... да вообще нет согласия в работе служб между собой даже хотя все кричат МЫ КОМАНДА!!!! нет команды ! как в джунглях каждый сам за себя.. подставить сослуживца это как здрасти... не все конечно есть очень даже хорошие люди готовые помочь, выполнить свои обещания и вообще делающие то что должны делать...
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »