Штраус
Другие названия: Strauss,Strauss Group
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.strauss-group.ru
Телефоны: +7 (495) 620−59−71
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Иркутск, Красноярск, Сочи
Просмотры: 17618
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.strauss-group.ru
Телефоны: +7 (495) 620−59−71
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Иркутск, Красноярск, Сочи
Просмотры: 17618
Описание деятельности:
Strauss Group — крупная международная компания в секторе продуктов питания. Компания работает в 20 странах на разных континентах (Бразилия, США, Европа, Австралия, Азия) и производит продукцию на 26 собственных заводах. Оборот компании за 2012 год составил $2,3 млрд. Главным международным бизнесом Strauss является кофе. По оценкам аналитиков Strauss Group является пятой компанией в мировом рейтинге производства кофе.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Штраус
Отзывы о компании «Штраус» Всего: 7
03.04.18 18:03
Автор:
Аноним,
г. Москва
Белая з/п
Просто отвратительная компания, очень жаль, что потратил время на нее. Коллектив просто банка со змеями, все так и ждут, чтобы подосрать остальным. В приоритете подлизывания жоп начальникам, засаживания подчиненных и сваливания всех косяков на них. Работают в руководящих только по знакомству,всех туда протащили и не важно, кем ты до этого работал (серкетарь, бухгалтер, оператор ПК-реальные истории), по взмаху...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
18.03.15 10:37
Автор:
Аноним,
г. Москва
Белая зарплата ( но бонусов не ждите)
Общение по корпоративной почте Генерального Директора Даниэля Ирони с подчиненными:
- " для кретинов в отделе продаж повторяю ......"
- " я не понимаю почему в компании тишина, когда недоноски отдела продаж допустили такую просроченную дебиторскую задолженность?"
- " продажи г...но - и люди сво.....чи"
- ответ на просьбу менеджера согласовать доп условия для
клиента " на х.... она пошла ...."
- "...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
01.08.14 21:52
Автор:
Аноним,
г. Москва
Работаю в компании в отделе продаж. В команде очень четкое разделение зон ответственности, по этому за выполнение плана отвечаешь только ты сам и больше ни от кого не зависишь. Хорошие результаты хорошо поощряются (повышение, бонусы, соц. пакет).
Не смотря на непростую ситуацию в стране, компания и дальше уверенно работает, зарплаты выплачиваются без проблем.
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
30.07.14 10:29
Автор:
Андрей,
г. Москва
Работал в этой компании в отделе маркетинга. В целом, у меня осталось гораздо больше позитивных воспоминаний, по сравнению с негативными. Из плюсов:
- Полностью официальное оформление
- Командировки заграницу
- Работа с лидирующими продуктами на огромном рынке
- Очень приятный коллектив, который, по мимо личных отношений, умеет и хочет работать
- Фактически полная свобода действий в работе и в проявлении...»
- Полностью официальное оформление (даже ради одного для больничного нужно посещать врача, и тд)
- Не гибкий график работы
23.04.14 09:35
Автор:
Аноним,
г. Москва
Я работаю на должности менеджера по продажам уже достаточно давно. Компания международная (22 страны, 26 собственных заводов по всему миру) и все стандарты соблюдает: оформление с первого (!) рабочего дня, вся зарплата белая, больничные и отпускные оплачиваются, зарплата не задерживается никогда, мед.страховка после года работы, командировки и прочее. Если есть желание работать и развиваться, компания поддержит....»
Например, в рабочее время у нас все работают, а не «шарятся», как это часто бывает в других командах продажников. Открытие больничного обязательно с первого дня.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
12.03.14 13:22
Автор:
Аноним,
г. Москва
Я работаю в компании Штраус уже более 4х лет. За это время компания сильно выросла, а наши продажи поднялись, что не может не радовать и не приносить удовлетворения – как морального, так и материального. Я как человек, который также внес свою лепту в этот процесс, недавно был награжден соответственно. Очень приятно, что по результатам выполненного и перевыполненного плана ты получаешь вполне себе ощутимую...»
Конечно, ради этого приходится иногда работать сверх нормы, не покидая рабочее место четко в 17.00, как это делают некоторые сотрудники. Но каждому, как говорится, по заслугам.
16.10.13 01:54
Автор:
Никто,
г. Москва
Мило пели на собеседовании.
Какой то ужас.Ничего не дают а требуют таких выполнений задач.
Вы неудачники и компания неудачников ,пытаетесь своей ЧК вытащить на рынок всё остальное не имея бюджетов. Идиотские задачи от идиота руководителя..
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »