ONLINECONTRACT
Другие названия: Онлайнконтракт
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Казань
Просмотры: 15494
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Казань
Просмотры: 15494
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ONLINECONTRACT
Отзывы о компании «ONLINECONTRACT» Всего: 15
09.01.18 09:18
Автор:
Елена,
г. Казань
Перспективная, стабильная, надежная компания.
Практически отсутствуют
06.10.15 11:14
Автор:
Аноним,
г. Казань
1) Доброжелательный коллектив
2) Хорошие условия труда
3) Вовремя выплачиваемая з/п
4) вся з/п в "белую", хотя и делится на 2 части. Оклад и премиальные.
5) корпоративные выезды
Я проработала в компании не долго т.к. не сошлась во мнении с руководством. И т.к. я человек не конфликтный, решила искать другую работу. Объяснять что -либо Алиевой и Минибаеву- бесполезно. Это люди, которые полностью уверены в своей правоте и к чужим обстоятельствам и мнению равнодушны. Правда у них только одна. Своя.
Г-н Минибаев уже на собеседованиях проявляет себя в странных вопросах. Многие хорошие...»
30.09.15 15:33
Автор:
Без имен,
г. Казань
Люди.Конечно, в подавляющем большинстве затравленные, забитые, боящиеся слово сказать. Но по сути - хорошие люди. Им бы нормального "хозяина", а не этого гестаповца Минибаева, так расцвела бы компания.
Предыдущие записи ругают первого зама Минибаева. А кроме него стоит отметить главу отдела персонала Сергееву Наталью, абсолютная стерва, двуличная и лживая. Приходит в отдел, давай с людьми подушам разговаривать, а потом начинаются проблемы. Все потому что стукачка, не успеет до свидания сказать, сразу бежит к Минибаеву и давай подолом трясти, приседать и улыбатся. Всех грязью польет чтобы доказать, какая она...»
19.09.15 19:14
Автор:
Аноним,
г. Казань
Белая зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ.
Лозунг что главная ценность компании это ее сотрудники, которую директор регулярно говорит на общих собраниях и корпоративах, фактически только слова. Отношение к людям исключительно потребительское из-за такого отношения лояльность 99% сотрудников ком. блока к компании сведена к нулю. Мотивация прописана, но часто бывало что по окончании месяца заработанные деньги не выплатят. Люди в компанию требуются постоянно,...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
16.09.15 12:05
Автор:
Сотрудник,
г. Казань
Достаточно крупная компания, использующая в работе все современные методы в технологии производства, управлении персоналом и т.д. Дисциплина в компании строгая, темп в работе - высокий, руководство - требовательное (а как иначе управлять таким крупным и динамично развивающимся предприятием!?). Что касается заработной платы, то ее в любой коммерческой организации надо заработать!
Только те, кто не справляется с высоким темпом работы, те кто не соответствует высоким требованиям компании, только те, кто уходит из компании не по доброй воле, оставляют такие, полные агонии, негативные отзывы.
Полезность: (0 - 4) = -4
Читать подробнее »
16.09.15 12:00
Автор:
Сотрудник,
г. Казань
Достаточно крупная компания, использующая в работе все современные методы в технологии производства, управлении персоналом и т.д. Дисциплина в компании строгая, темп в работе - высокий, руководство - требовательное (а как иначе управлять таким крупным и динамично развивающимся предприятием!?). Что касается заработной платы, то ее в любой коммерческой организации надо заработать!
Только те, кто не справляется с высоким темпом работы, те кто не соответствует высоким требованиям компании, только те кто уходит из компании не по доброй воле, оставляют такие полные агонии негативные отзывы.
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
11.09.15 12:36
Автор:
Аноним,
г. Казань
Коллектив, зарплата в срок.
1. Начнем с условий выплаты зарплаты. Остерегайтесь! Условия озвучиваемые на собеседовании и реальные вылаты разнятся! Делите сумму надвое. Узнать свою з/п Вы сможете либо в день начисления, либо вечером, предшествующим ему, соответственно оспорить и дополнить ведомость Вы сможете уже в следующем месяце.
2. Присоединяюсь к комментариям по поводу высшего менеджента. Верхушка предприятия некомпетентна. Публичные...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
07.09.15 12:28
Автор:
Согласна,
г. Казань
Не на секунду зарплату не задерживают.
Офис большой, с ремонтом. Кухня есть для сотрудников.
Первый зам довольно хитрый и циничный человек. считает что он умнее всех на свете, поэтому часто врет в лицо. Что он делает с приказами и служебками - это просто маразм!! Сядет и ошибки исправляет, запятые ставит, потом вызовет и давай умничать. Унизить людей (в том числе руководителей прилюдно) это просто норма общения. Многие из-за этого типа увольняются.
Компания малюсенькая, а пафоса как у Газпрома. Но рыба...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
03.09.15 16:14
Автор:
Сергей,
г. Казань
Приятное собеседование, белая заработная плата
В компании полный крах, люди бегут толпами, причём увольняются руководители и ведущие специалисты, проработавшие не один год.
Директорат невменяем и неадекватен, у первого заместителя любимая привычка - орать на всех из-за того, что продажи не идут!
Система мотивации меняется чуть ли не каждый месяц.
Экономят практически на всём, при этом нашлись деньги на внедренеие SAP CRM, которую с начала 2015 года всё...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
18.06.15 16:58
Автор:
Аноним,
г. Казань
Интересные корпоративные мероприятия
Отзывчивые коллеги
Отсутствие оплаты переработок
Нет индексации заработной платы
Отсутствие уважения со стороны руководства (порой откровенное хамство)
Кумовство
Практика выживания неугодных сотрудников с дозволения руководства
Отсутствие карьерного роста
Экономят буквально на всём, при этом вбухивая огромные деньги в проекты, с сомнительной применимостью
Откровенная ложь со стороны руководства
Некомпетентность и...»
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »