Дигидон
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.digidon.ru
Телефоны: +7 (495) 787-26-80
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 3157
Описание деятельности:
Сайт: www.digidon.ru
Телефоны: +7 (495) 787-26-80
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 3157
Описание деятельности:
Производство соков. При смешивании различных видов сока этой компании образуется буро зеленая жидкость с ярковыраженным синтетическим запахом.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Дигидон
Отзывы о компании «Дигидон» Всего: 4
10.05.17 13:47
Автор:
Владимир,
г. Москва
Вовремя платят то что сталось после надуманных штрафов.
Зарплата серая . 30% на карту остальное на руки . Штрафы придуманы великолепно. Если склад не до грузил товар на сумму 30000 руб. со склада высчитывают 30000 руб. при этом товар остаётся на складе. Сотрудники склада просто перерабатывают бесплатно . Очень удобно , по скольку сотрудники склада официально не устроены , то и жаловаться не могут. А так все плюсы для работодателя. 200% прибыли за счёт сотрудников склада....»
27.12.12 15:57
Автор:
Алексей,
г. Москва
Честно говоря, не помню. Наличие чистого и тёплого офиса - это не критерий.
Не перспективная компания - нет серьёзных целей перед компанией.
За 2 месяца до моего прихода, в эту компанию пришла целая команда профи (ген.дир, юристы, топ.продажники... бывшие мои коллеги). Был проект по выведению компании с регионального уровня на федеральный, увеличение покрытия рынка до 15%. Под этот проект и набирали команду.
Меня туда переманило бывшее моё руководство, с которым я работал в предыдущей...»
11.07.09 13:51
Автор:
Аноним,
г. Москва
Продукция компании не ликвидна на рынке и в среде конкурентов, менеджер научившийся втюхивать ее клиентам, сохраняя с ними при этом хорошие личные отношения - по истине может считаться виртуозом продаж и иконой управленческого стиля. Компания структурирована. Полностью белая ЗП. Соблюдалось трудовое законодательство. Возможность профессионального роста.
Топ-менеджеры (фаворитки) как правило менялись раз в год, большинство оных специализировалось на королевском минете отцу основателю(к обоюдному удовольствию сторон) и растаскиванию по личным карманам всех возможных бюджетов, сбившись для этих целей в мелкие банды "ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ". Справедливости ради замечу изредка среди ТОПов попадались настоящие проффи, но их жизнь на олимпе была короткой, по причине отсутствия...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
17.06.09 23:12
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
Большинство персонала небольшого коллектива постоянно находятся в каком-то шизофреническом состоянии, несут полную чушь в разговоре, у некоторых случаются спонтанные припадки истерики 3-5 раз в день. Люди в коллективе малограмотные, IQ ниже 50, постоянно орут. Часто унижали и оскорбляли словесно.