ЭфДжиБи

На собеседовании обещали хорошую зарплату, нужно отработать месяц испытательного срока и ты в "шоколаде". По факту получал чуть больше 20000 рублей. Обещали,что буду получать чуть не под 60000. Отработав несколько месяцев, можно сказать за "спасибо",потом после увольнения даже не получил полностью расчет, только услышал в свой адрес оскорбление. Чуть ли не "на" послал меня директор. Бригадир сварщиков Александр, до...»

Зарплата "серая", официальная часть маленькая. Много обещают, а на деле ноль!!!! Зарплату выдают по "маленькой бумажки" без подписи и печатей. Текучка очень большая. Специалистов вообще не ценят, отношения как к быдлу. Три директора, каждый тянет на себя одеяло. Больничный и отпуск оплатят только после скандала и ругани с начальством. Обещание и сказки по прибавки зарплаты - это свято. В общем кто хочет получать...»

Она же, ООО "АЛПЛАСТ", теперь ООО "МЗ-Синергия". Условия: испытательный срок месяц 145 руб.час ,она так и осталась. Все сказки и завтраки только слышал. Тякучка очень большая,постоянно люди увольняются. Зарплату всю выдают по маленькому листку бумаги. Не печатей нет и не подписей. Три директора, каждый тянет на себя одеяло. Бригадир сварщиков,постоянно стукачит на всех. Специалистов не ценят,за людей не считают....»

Немного жаль что недавно открывшаяся на нашей территории столовая стала быстро поднимать цены в отсутствии конкуренции. Но они, к сожалению являются субарендаторами и сами занимаются вопросами ценообразования. Поэтому приходиться бегать за 1 км.туда и обратно в столовую за 101 треста, где много и недорого.

отработал там год оператором станка с чпу, когда устраивался, оговорил ставку с коммерческим директором, но ни после испытательного срока, ни после года работы ставка так и не стала как оговаривали. Люди ходят к ком директору и выпрашивают прибавку в 10 руб в час раз в год, и то для этого надо чтоб он месяц думал, и то не факт что прибавит, даже раз в год эти копейки. Премия, которую обещают каждый месяц не меньше 5...»

1. Весь процесс работы подчинён инструкции, шаг влево-вправо - карается расстрелом; что в свою очередь совершенно исключает творческий подход. 2. Из первого пункта вытекает второй - каждый шаг контролируется директором, либо коммерческим, либо генеральным. При общении с клиентом, все ваши действия должны быть согласованы предварительно. 3. Серая зарплата. Оклад уменьшается ежемесячно на 2000 рублей (от оговорённой...»