КР Пром

Разве что недостаточный уровень продаж для поддержания высокого уровня соцпакета для работников. Бывали подъемы и спады в компании. На пике продаж - все красиво и даже очень красиво: командировки, заработок,...»

В продажах жуткая текучка, региональный руководитель постоянно шипит на подчинённых, на совещаниях гнобит сотрудников, планы ставят не реальные, сложно и долго продаваемый продукт. До бонусных выплат подавляющее большинство не доживает .В подразделениях не мало стукачей. Если ты не лизоблюд не стоит туда даже ходить.

Руководство нагло обманывает людей. Премии не платятся. Никакой мотивации кроме очень средней зарплаты нет. На тебя либо орут, либо культурно рассказывают, какой ты нехороший человек. При этом компания зарабатывает приличные деньги на энтузиазме работников. Все денюжки в кармане у исполнительного и генерального директора. Увольняют людей при декретных, при любой неблагонадёжности, да просто увольняют всех через...»

Нету

Посмотрите на текучку кадров, особенно менеджеров в коммерческий отдел( уволились за год- 6 человек), офис- менеджеры- ( уволились за год 4 человека). Вот и подумаешь: стоит ли устраиваться, чтобы через 3 месяца пришлось уйти. А кто- то пишет о хорошей отбстановке . Да сожрут и не подавятся. Никакие заслуги не учтут.

нету... просто нету

Ребята! Не вздумайте идти туда технарями! Гнобят, из командировок не вылазят, а зарплату хотят урезать. Скоро последние технари оттуда сбегут

Согласна с Андреем! Профессиональный уровень" начальницы" далеко от профессионального. А самое интересное, что ее больше интересуют : будет ли новый работник высказывать свое мнение. Так и заявила:" мое мнение- мнение правильное" . Ничего себе начальник!!!

Проходил собеседование на дозлжность менеджерВЭД. Сложилось впечатление , что дама, являющаяся начальником отдела и проводившая сгобеседование, сама абсолютно ничего не понимает в этой работе. Ее безграмотность сквозит даже в терминологии. Очень далеко идти до офиса от метро и нет транспорта никакого

Проходил собеседование в этой компании. Разносторонняя деятельность компании нет ясности в должностных обязанностях, не понятны структура и перспективы роста. Несколько этапов собеседования, но ясности так и не получил.