ООО НПП "Циркон-Сервис"

Есть такая мразь на этом предприятии, и зовут эту мразь Добросовестнов Виталий Станиславович. Так вот эта тварина за счет того, что сам не справляется со своей работой, дабы не подставлять свою шею, подставляет других сотрудников лишь бы остаться в стороне и чистеньким.

Народ, как сейчас там?

Начну свой рассказ с того, что когда я пришла в компанию весной 2006 года - это была процветающая организация с хорошими заказами и наличием денежных средств на расчетном счету.Грамотно велось управление и офисом и производством-сбоев небыло. Но тем не менее рабочих "лошадок" было мало: в структуре организации кроме генерального директора были еще Заместители генерального директора по качеству и другие. Многие из...»

Практически нет сейчас предприятия под названием "Циркон-Сервис"... именно таким, каким оно было раньше. Смена руководства привело к хаосу, повлияло в первую очередь на отношение к людям, на коллектив и т.д. К сотрудникам никакого уважения, тут или быть надо другом начальства, либо наверное тупым... тогда и что спрашивать с тебя)))) и ведь, что самое главное таких большинство))))) З/п урезают со скоростью с какой...»

Плохое, ненадежное, лживое руководство. Работой производство обеспечить не могут. Чтобы не выплачивать пособия по сокращению, делают всё (сокращают зарплату, орут на сотрудников, высказывают необонованные замечания и упрёки по работе, чтобы затем снизить зарплату), чтобы только сотрудники сами "по хорошему" уволились. Короче руководство использовало (поимело) всех работников и теперь мы для них отработанный,...»

Все отрицательные стороны Циркона, на сегодняшний день, напрямую связаны, в первую очередь, со сменой руководства в мае 2009г. Смена генерального директора очень повлияла на работу предприятия, на атмосферу, на коллектив, на ....можно еще много сказать на что. В том числе кризисная обстановка в стране, которая отразилась на работе еще многих производств и компаний в нашей стране..... Но, если бы был человек,...»

с каждым годом урезают зарплату,сотрудников ставят в известность после того,как уже сняли и уведомление приходит задним числом; работаешь за троих и получаешь меньше чем за одного; об изменениях в фирме руководство никогда не вводит в курс дела всех сотрудников

Полнейший хаос. Руководство относится к сотрудникам как к дебилам, считает всех дураками и враньё в лицо - для рук-ва как два пальца об асфальт! Чем тупее и наглее сотрудники - тем больше их ценят. После мощного сокращения остались только борзые... соваться не советую. Никто не хочет работать, друг на друга спихивают. Что удивительно всех это устраивает (включая руководство). Пинки собирают одни и теже. Вечеринки...»

маленькая зп, большой объем работы. работать можно если вам интересно дело которым вы занимаетесь, если нет лучше уйти.

протекает крыша во всех смыслах этого слова. пятница и вторник это нерабочие дни. зп регулярно, 3-ри раза в месяц, при чем реально не понятно за что. единственный минус корпоратив за счет самих сотрудников. из циркона легко уволиться по собственному желанию, особенно в кризис. не кормят, но есть рядом столовая которая простому сотруднику не по карману. график работы мягко сказано ненормированный.