ООО "Стеклотех"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: stekloteh.com
Страна: Россия
Регион работы: Тюмень
Просмотры: 3662
Описание деятельности:
Сайт: stekloteh.com
Страна: Россия
Регион работы: Тюмень
Просмотры: 3662
Описание деятельности:
Производство стеклотарной продукции - бутылок
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "Стеклотех"
Отзывы о компании «ООО "Стеклотех"» Всего: 4
24.02.15 14:06
Автор:
Юридическая защита,
г. Тюмень
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru
Информации нет
29.05.14 12:23
Автор:
Аноним,
г. Тюмень
Имеется развозка, столовая на территории завода. З/п официальная, больничные, отпускные. Выплачивалась стабильно, как сейчас-не знаю.
Начать нужно с "головы"- первый зам.генерального директора, женщина обозленная,такое ощущение,что ненавидит всех и вся. К людям относится по свински, позволяет оскорблять других,никого не уважает.Хорошо сидят там только те, кто "подлизывается". Некоторые начальники- бестолочи такие,что вообще не понятно, как они там столько работают, на деле же не знают ничего. Братские отношения процветают, если ты угоден кому...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
24.09.13 10:26
Автор:
Аноним 1,
г. Тюмень
"какая-никакая", но есть развозка; своевременная выплата з/п.
Не компетентность, отсутствие профессиональных качеств у руководителей завода; "побратское" отношение к работникам (одни друзья и подружки, остальные нет); неадекватная разница в оплате труда работников одного уровня (например: 2 менеджера одного отдела- з/п одного 15 т.руб., другого 35 т.руб. или 2 начальника службы - у одного з/п 45 т.руб., у другого 80 т.руб.); а самое главный минус - это бесперспективность (нит...»
15.08.13 14:41
Автор:
Аноним,
г. Тюмень
Имеется доставка к месту работы из г, Тюмень.
Отсутствие профессиональных качеств у руководящего звена работников завода, Могут уволить после получения производственной травмы без ее оформления и ее расследования. Тех, кто пытается напомнить о не соблюдении трудовых норм, также увольняют. Не соблюдаются правила трудового кодекса: не оплачиваются вызовы на работу в выходные дни. Оборудование новое, импортное, но в полурабочем состоянии. Сами его разработчики...»