2RealLife

Зарплата серая. Пару лет у всех сотрудников, кроме новичков, она была вообще чёрная, но потом якобы вернули серую для всех - собственно, по договору всех просто устроили на 0.25 ставки с зп, примерно равной МРОТ. Соцпакета нет, премии молча убрали около года назад. После переезда со Смоленки офисы унылые, тесные и душные. Атмосфера в них совсем не творческая и не настраивающая на нужный лад. Некоторыми проектами...»

Зарплата серая. При трудоустройстве обещали одну сумму, но по окончанию испытательного срока надавили на то, что весь код проекта я ещё не знаю (порядка 30 мегабайт), и после испытательного зарплату до обещанной не подняли. Когда согласовывали отпуск, специально перепутали цифры месяца и дня на американский манер, и непосредственно перед отпуском, сославшись на сокращение объёмов работ, предложили написать заявление...»

непрозрачная система KPI

да говнища полное эта компания , мозгов хватает чтобы только нарисовать одну картинку в месяц в игре и все а денег при этом доят миллионами , даже трудно представить тех бедных людей которые играют в те ужасные игры которая делает эта вшивая конторка

Выполнил тестовое задание, как договаривались. Ответили отказом, HR Елена даже в рамках этикета не ответила о причине - не понравилось качество кода или рассчитывали на полноценную мини-игру с в рамках ТЗ на несколько часов.

Долго работаем над одним проектом, хочется большего разнообразия

Выполнив задание, на которое я потратил личное время, мне не удосужились даже ответить. Тыкнули отказать на хедхантере и след их простыл. Хочу заметить, что судя по отзывам - это не первый случай. Задумайтесь, дорогие друзья.

Работа за идею! За твои 35 тысяч ты должен едва ли не круглосуточно быть на связи (и в выходные тоже, не в рай попали!) и терпеть психи руководительниц. Карьерного роста никакого, зарплатного - тем более.

Раньше был просторный офис рядом с арбатом, своя столовая, зал для йоги, куча плюшек и главное хороший коллектив. Грянул кризис, пошли всякие "реорганизации", "расформирования" и т.д. Сейчас переехали в душный кабинетный офис близ курского вокзала, попутно потеряв многих ценных сотрудников и коллег (сократили, попросили уйти) На руководящие должности поставили людей, которые никогда даже не работали в gamedev....»

После отклика на вакансию на сайте рекрутмента, пришло электронное письмо с предложением решить тестовые задания. Письмо отправителя было без указания телефона для связи и должности. Задачи были успешно решены. Но по необъяснимым причинам был получен отказ через сайт рекрутмента. Создалось впечатление, что тестовые задания отправляются бесцельно.