ООО "Авангард Сервис ККМ"

далеко от метро...вход с вывеской "19-тый таксопарк". пятый этаж... в переговорке не работают пульты от телека....не работают официально....короче, шарага очередная....вакансии периодически открыты....

Не рекомендую данную контору (РИГБИ), т.к. все их адреса, которые они называют своими, это адреса с массовой регистрацией. Не оповещают, далее требуют взятку, чтобы "ублажить" проверяющих и провести перерегистрацию юр. адреса. :( Менеджеры не отвечают на претензии и не идут на контакт под разными предлогами. Кидалово...

кампания полное говно ,крайними становятся сотрудники ,Водитель который работал не долго кинул кампанию на 100000руб, деньги пришлось выплачивать менеджерам потом (не выплатили З/П и уволили За 1 день)подошли и сказали ты больше не работаешь завтра не выходишь НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ КАНТОРУ РАБОТАТЬ З/П в Конверте !!! начальство неадекватное если что ШТРАФ 1000р (Курьеры зарабатывают 500р в день проезд за свой счёт(1...»

Ходил недавно на собеседование в отдел автоматизации. РОП много заливала про большой объём работы, но в то же время сказала, что полгода назад уволили всех менеджеров и руководителя отдела, якобы, за маленькие продажи. Обещают оклад 30к + целых 3% от маржи при выполнении плана 400 тр., (при среднем чеке 60 тр., который мне там назвали, посчитайте сколько должно быть отгрузок чтобы при средней марже хотя бы в районе...»

Ужасная компания с огромной текучкой кадров. На первые ДВА месяца обещают оклад а дальше оклада не будет, только ваши проценты. Если вы были хорошим продажником, но какой-то месяц у вас не задался, вы не то что можете получить копейки, вас еще могут и уволить просто за плохие показатели. За сотрудников в компании не держатся абсолютно

Были в рабочем процессе, но они исправлены.

Огромная текучка кадров,долго там никто не задерживается В описаниях вакансий в топ20 компания,интересно что за топ компаний такой.

Абсолютно СТРЕМНАЯ, КОЛХОЗНАЯ компания со стремными колхозными сотрудниками! Устраиваться на работу туда нельзя, если вы считаете себя приличным человеком. Могут без зазрения совести сначала набрать новых сотрудников, а потом через 2 дня объявить, что они "пересмотрели систему мотивации", и предложить поработать без оклада, на голом проценте, при этом не заплатив за отработанное время. Устные договоренности не...»

Пока не заметила

Много человек в кабинете. Тесновато.