Хендэ Мотор СНГ
Другие названия: Hyundai Motor CIS
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.hyundai.ru
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 5676
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.hyundai.ru
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 5676
Описание деятельности:
Компания «Хендэ Мотор СНГ» была создана в 2007 году, став эксклюзивным импортером и дистрибьютором автомобилей марки Hyundai на территории Российской Федерации. Прямое вовлечение Hyundai Motor Group в импорт и дистрибуцию автомобилей на территории РФ является залогом контроля качества в соответствии с мировыми стандартами Hyundai‚ совершенствования клиентского сервиса‚ новых продуктовых предложений и дополнительных преимуществ для участников бизнес-процесса.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Хендэ Мотор СНГ
Отзывы о компании «Хендэ Мотор СНГ» Всего: 4
30.09.20 20:07
Автор:
Алиса Котова,
г. Москва
Приятный русскоговорящий коллектив, удобное расположение офиса.
Отвратительно отношение корейцев к русским, чувствуют себя королями, которым можно ничего не делать, получать по миллиону минимум и жить полностью за счёт компании.
Плохая работа IT отдела, постоянная текучка персонала.
16.04.20 08:40
Автор:
Niko,
г. Москва
Было собеседование, неплохое описание обязанностей, соц пакет
Было собеседование с hr Кариной - ощущения после общения на собеседовании были ужасные, будто в российскую совковую компанию сходил на собеседование.
25.10.17 16:58
Автор:
Алена,
г. Москва
- полный соцпакет, даже чуть больше стандартного (доплата б/л до 100%)
Из года в год ухудшается отношение начальства к работникам. В свете кризиса борются за сокращение штатных сотрудников всеми силами - вплоть до угроз.
Урезывается соц.пакет - был выкуп лизинг.машин, курсы англ.языка, фитнес, предоставление а/м на свадьбу, цветы к рождению - сейчас этого всего нет... Введен KPI каждые полгода, но он никак не сказывается на з/пл. За малейшее опоздание по пропускам ты будешь в конце...»
20.03.13 20:38
Автор:
Петр,
г. Москва
- периодически происходит обучение, иногда командировки в корею
- премии
- уютный офис
- относительно молодой персонал
- неплохой соцпакет
- полное отстутствие карьерного развития
- отсутствие роста ЗП, прибавка не покрывает инфляцию
- неквалифицированность и несовременность менеджмента
- ежедневные отчеты/презентации